• створення служби охорони праці на підприємстві (організації), з чисельностю більше 500 працюючих;

• планування та виконання комплексних заходів з питань охорони праці та пожежної безпеки;

• контроль за дотриманням вимог законодавстваУкраїни, чинних норм охорони праці (ОП);

• розробка наказів, інструкцій, положень з питань ОП;

• проведення інструктажів; навчання працівників, участь в комісії по перевірці знань з ОП;

• організація робіт по атестація робочих місць; проведення медичних оглядів працівників;

• забезпечення підрозділів необхідними засобами захисту;

• ведення документації (звітності) з питань ОП;

• проведення розслідування нещасних випадків;

• взаємодія з контролюючими органами.