Основні обов’язки та компетенції
* Участь у підборі та відборі персоналу на вакантні посади.
* Комунікація з працівниками, кандидатами та керівництвом з питань організації роботи та кадрових процесів.
* Організація адаптації нових працівників та супровід новачків на етапі входження в посаду.
* Організація та контроль проходження необхідного навчання кандидатами, стажерами та працівниками відділу логістики.
* Контроль отримання працівниками необхідних сертифікатів після проходження навчання.
* Участь у проведенні інструктажів, ознайомленні працівників із правилами безпеки, внутрішніми процедурами та стандартами роботи.
* Ведення та актуалізація реєстру співробітників і спеціалістів, регулярна звірка даних із відділом управління персоналом.
* Підтримка актуальності персональних даних працівників: контактна інформація, посади, статус, зміни персональних даних тощо.
* Формування та регулярне оновлення списків працівників.
* Збір, систематизація та передача кадрової інформації для підготовки звітності керівництву.
* Забезпечення збору необхідних документів від кандидатів на вакантні посади, стажерів та працівників відділу логістики: резюме, анкет, листів співбесід, копій документів тощо.
* Моніторинг потреб персоналу в засобах індивідуального захисту, бейджах, спеціальному та брендованому одязі, а також у належних умовах праці.
* Формування та подання заявок на виготовлення бейджів для співробітників і волонтерів.
* Контроль якості виконання робочих процесів та дотримання встановлених процедур і стандартів.
* Планування та організація власної роботи відповідно до пріоритетів і поставлених завдань.
* Постійне професійне навчання та розвиток компетенцій, адаптація до нових умов і робочих процесів.
* Аналіз конкурентного середовища та виявлення можливостей для професійного й організаційного розвитку.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• SMM
• Google Analytics
• Google AdWords
• Контекстна реклама