- організація та ведення повного циклу первинної документації (від виставлення рахунків до контролю закриття актів, звіряння з контрагентами, підписання актів звірок тощо) ;

- досвід роботи з 1С ;

- професійне володіння системами електронного документообігу (M.E.Doc, Вчасно, Paperless, Dubidoc);

- електронний кабінет платника (формування та подання звітності; оперативне отримання необхідних витягів та довідок);

- супровід ФОП 2-3 групи, спрощена система

- повний супровід кадрового діловодства (оформлення наказів, трудових договорів, ведення таблелів обліку робочого часу, особових карток працівників);

- знання норм Податкового кодексу України;

- законодавства щодо РРО/ПРРО (досвід роботи бухгалтером в сервісному цетрі з обслуговування РРО);

- Кодексу законів про працю України та інших профільних нормативно-правоввих актів з питань бухгалтерського та кадрового обліку;

- впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Функціональні обов'язки:

Начальник відділу праці та соціально-трудових відносин.

- організація роботи структурного підрозділу;

- організація засідань профільних комісій, підготовка документації, координація взаємодії із представниками державних органів та керівниками підприємств. Забезпечення контролю за виконанням прийнятих рішень;

- надання фахових консультацій з питань трудового законодавства;

- участь у перевірках дотримання трудового законодавства, аналіз правильності нарахування та виплати заробітної плати (досвід контролюючих функцій);

- заміщення спеціаліста з кадрів: повний цикл підготовки розпорядчої та кадрової документації;

- участь у розробці внутрішніх розпорядчих документів виконавчого комітету міської ради.

Функціональні обов'язки:

- повне ведення бухгалтерського та податкового обліку підприємства (загальна система оподаткування, ПДВ), включаючи складання та подання фінансової, податкової та статистичної звітності;

- робота з первинною документацією: складання, перевірка та обробка;

- касові та банківські операції;

- нарахування заробітної плати;

- повне кадрове діловодство: оформлення наказів, трудових договорів, ведення трудових книжок, оформлення прийому, звільнення, відпусток та лікарняних.

Сумісництво: бухгалтерський супровід трьох суб'єктів господарювання за сумісництвом (1 ТОВ та 2 ФОП, сфера торгівлі).