• Реалізація проєкту з цілепокладання IT служби.
• Реалізація проєкту з дизайну бібліотеки КПЕ, а також уніфікація КПЕ для посад ІТП на рівні всієї нафтовидобувної компанії.
• Дизайн та декомпозиція КПЕ для різних посад підприємства.
• Навички у розробці SLA (Service Level Agreement); OLA (Operational Level Agreement).
• Організація та участь у проведенні заходів з оцінки персоналу.
• Розрахунок ФОП та нарахування заробітних плат.
• Підготовка бюджету витрат на персонал та аналітика.
• Організаційне планування – реструктуризація надлишкових ланок управління та оптимізація штатної чисельності без втрати продуктивності в операційних процесах.
• Навички опису та оцінки посад за методикою Mercer (побудова системи грейдів).
• Розробка Employee Handbook, спрямовану на прискорення адаптації нових співробітників.
• Навички опису процесів та їх автоматизація.
• Підготовка розпорядчих та презентаційних матеріалів.
• Знання основ методології Kaizen/Lean Management.
• HRIS: SAP/R3 (HR module); IT enterprise ERP (KPI module), Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, Outlook, Visio, Access.