Основні обов’язки:
- Організація роботи та ефективної взаємодії магазинів, впровадження заходів щодо підвищення ефективності роботи магазинів свого регіону
- Контроль виконання фінансових показників ( ТО, середній чек, ліквідність товарів, списання та ін), виявлення слабких місць та налагодження роботи
- Організація і контроль виконання стандартів магазинів (торгових процесів, викладки товарів, роботи персоналу, приготування продукції)
- Формування обов’язкового асортименту продукції з урахуванням моніторингу споживчого попиту та перевірка його дотримання
- Робота з персоналом - навчання та розвиток, постановка цілей, мотивація, контроль діяльності, оцінка досягнень та участь у підвищенні рівня кваліфікації персоналу магазинів
- Координування взаємодії між офісом і магазинами
- Контроль виконання корпоративних норм і стандартів мережі, дотримання бізнес-процесів

Обов'язки:
- організація ефективної роботи 7 магазинів в регіоні ( управління персоналом, планування, аналіз діяльності, контроль) та відповідність показникам KPI компанії
- організація роботи персоналу (16-20 осіб): відбір, адаптація, мотивація, кадрові рішення
- постановка цілей та налагодження бізнес-процесів згідно вимог компанії
- контроль виконання планів продажу в магазинах, стимулювання продажів
- ефективна діяльність торгового процесу, адміністративно-господарської діяльності магазинів
- активна та регулярна ротація товару по регіону на основі аналізу долей продаж в кожному окремому магазині
- розвиток закріпленої території за рахунок об’їзду та знайомству з новими орендодавцями , заключення договорів оренди та контроль їх виконання
- успішне, своєчасне та якісне відкриття магазинів; закриття/перевезення магазинів, контроль розміщення товарів
- оптимізація доходів компанії шляхом проведення акцій на товари з яким є проблеми в реалізації
- розробка реклами , акційних пропозицій, їх впровадження та контроль виконання (проміжні та кінцевий зрізи результатів та подача звітності)
- створення груп магазинів в соціальних мережах, мотивація та навчання персоналу щодо їх ведення, надання інструменів та технік для залучення клієнтів до груп, постановка планів по збільшенню аудиторії
- проведення інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей
- робота з контролюючими та дозвільними структурами

Обов’язки:
- Обслуговування та консультування клієнтів
- Прийом, розцінка та розвішування товару згідно вимог мерчандайзингу
- Регулярна ротація товару по залі
- Ведення групи магазину в соціальній мережі за власною ініціативою
- Проведення інвентаризацій

Обов‘язки:
- Відвідування діючих торгівельних точок та формування замовлень
- Збільшення представленості товару компанії, робота над розширенням - асортименту
- Розвиток території за рахунок пошуку та залучення нових торгівельних точок для реалізації товару компанії
- Робота з нереалізованим товаром та з дебіторською заборгованістю та ведення звітності