досвід організації роботи кадрової служби з «нуля»;

військовий облік (організація військового обліку з нуля, оформлення відстрочки від мобілізації, бронювання, складання та подання звітності)

досконало знаю трудове законодавство (КЗпП, закон «Про відпустки», 58 інструкція, ДСТУ та ін).

оформлення кадрової документації: прийом, переведення, переміщення, звільнення;

ведення табельного обліку;

ведення обліку трудових книжок;

оформлення усіх видів відпусток;

складання графіку відпусток;

складання та подання кадрової звітності;

оформлення відряджень;

формування особових справ та П-2;

підбір персоналу;

проведення співбесід з кандидатами, адаптація персоналу;

розробка посадових та робочих інструкцій: