• Підбір та навчання команди продажів;
• Проведення переговорів по збільшенню співробітництва з крупними клієнтами;
• Планування та організація своєї роботи та роботи команди продажів;
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів командою продажів;
• Проведення роботи направленної на залучення нових клієнтів, утримання діючих клієнтів та збільшення співпраці;
• Здійснення контролю за виконанням планів продажів;
• Виконання плану продажів.
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку.

• Здійснення управління персоналом підрозділів;
• Планування роботи підрозділів;
• Планування зустрічей і зустрічі з керівниками представництв та партнерами компанії;
• Проведення переговорів;
• Організація і планування відкриття нових і ремонту існуючих філій;
• Контроль і виконання стандартів компанії, у ввіреній мережі представництв;
• Реалізація планів розвитку регіону;
• Досягнення цільових показників ефективності та якості обслуговування, що надається підрозділами компанії
• Аудит ввірених підрозділів
• Аналіз аудиту, пропрацювання порушень стандартів з керівниками представництв, та контроль за їх виправленням;
• Навчання членів команди;
• Забезпечення сприятливого мотиваційного клімату в колективі.

• Повне ведення ключових клієнтів("ТМ Заріччя", "ТМ Молочна Слобода", "ТМ Бащінський", "ТМ Добряна", "ТМ Латтер");
• Опрацювання та підготовка комерційних пропозицій;
• Проведення переговорів з ЛПР ключових клієнтів по розширенню умов співпраці, присутності в мережі, введенні нових SKU та торгівельних марок;
• Контроль товарних залишків;
• Контроль та мінімізація втрат;
• Укладення належних договорів;
• Аналіз продажів;
• Аналіз, планування та проведення маркетингової діяльності;
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Підбір, навчання і формування торгової команди;
• Постановка завдань, смарт-завдань, фокусних цілей на місяць і контроль їх виконання;
• Контроль виконання плану продажів та плану мерчендайзингу;
• Контроль присутності на вітрині, повного асортименту матриці.

• Робота з ключовими клієнтами (гіпермаркет, супермаркет)
• постановка завдань і контроль за виконаною роботою торгової команди
• виконання плану продажів
• контроль замовлень
• контроль відвантаження
• аналіз та проведення маркетингових активностей
• проведення переговорів
• збільшення товарного представництва
• контроль за дотриманням договірних зобов'язань
• контроль дебіторської заборгованості.

• регулярне виконання плану
• нагороджений грамотою за 2 місце в рейтинговій першості серед керівників
• здатність будувати довгострокові, довірчі відносини.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• підбір локації та аналіз її рентабельності з метою подальшого розміщення магазину фірмової торгівлі;
• отримання дозвільних документів;
• укладення договорів оренди;
• забезпечення магазинів електроенергією;
• відкриття, розвиток та повне ведення фірмових магазинів;
• підбір, навчання та управління торговою командою;
• розрахунок і видача заробітної плати торговій команді;
• забезпечення безперебійної роботи магазинів;
• управління товарними залишками та контроль своєчасних поставок товару;
• виконання плану продажів;
• вирішення позаштатних ситуацій;
• аналіз та проведення маркетингових активностей;
• аналіз ринку збуту;
• ведення податкової документації.

Досягнення:

• відкрив та розвинув 15 магазинів фірмової торгівлі;
• систематичне виконання та перевиконання плану ародажів.