Досвід роботи:

- штат робітників 500-600 осіб;

- оформлення усіх видів відпусток в 1С 8.3, 1С ЗУП;

- перевірка залишку відпусток по кожному співробітнику в 1С 8.3;

- ведення журналів реєстрації кадрових наказів;

- знаходження в пфу лікарняних та оформлення їх в 1С 8.3;

- оформлення невиходів співробітників на роботу в 1С 8.3;

- вивантаження звітів про відпустки з 1С 8.3;

- вивантаження звітів про штатних працівників на певний період часу з 1С 8.3;

- внесення нових розрахункових рахунків в 1С 8.3;

- відповідальність та вміння доводити поставлені задачі до кінця;

- знання та робота з Google таблицями;

- ведення особових справ працівників на підприємстві;

- знання КЗпП України;

- облік та упорядкування документів;

- оформлення працівників в 1С ЗУП;

- ведення кадрового обліку у повному обсязі (прийняття, переведення, звільнення, відпустки);

- формування наказів на прийняття, переміщення, переведення, звільнення;

- ведення штатного розпису та організаційної структури;

- внесення записів до трудових книжок на вимогу працівників про прийняття та звільнення;

- ведення особових справ працівників та внесення змін, пов'язаних з їх трудовою діяльністю, заповнення карток П-2;

- знання по роботі з документами (оформлення, ведення реєстрів, сортування, систематизація, каталогізація);

- вміння вести комунікації з клієнтами.

Досвід роботи:

• вміння знаходити індивідуальний підхід до кожної людини;
• штат робітників 150 осіб;
• відповідальність та вміння доводити поставлені задачі до кінця;
• знання та робота з Google таблицями;
• замовлення канцтоварів та води для офісу;
• оформлення працівників в 1С ЗУП;
• оформлення відпусток в 1С ЗУП;
• організація діловодства на підприємстві;
• ведення кадрового обліку у повному обсязі (прийняття, переведення, звільнення, відпустки);
• формування наказів на прийняття, переміщення, переведення, звільнення;
• ведення штатного розпису та організаційної структури;
• внесення записів до трудових книжок на вимогу працівників про прийняття та звільнення;
• ведення особових справ працівників та внесення змін, пов'язаних з їх трудовою діяльністю, заповнення карток П-2;
• знання по роботі з документами (оформлення, ведення реєстрів, сортування, архівування, систематизація, каталогізація);
• облік та упорядкування документів;
• вміння вести комунікації з клієнтами;
• знання КЗпП України;
• ведення журналів реєстрації кадрових наказів.

Функціональні обов'язки:

1. Пошук і залучення клієнтів;
2. Здійснення оптових продажів продукції компанії;
3. Повне ведення клієнта - від замовлення до відвантаження зі складу;
4. Проведення переговорів та бізнес-листування;
5. Формування звітності;
6. Робота в шоу-румі: презентація продукції компанії, підготовка зразків за попереднім замовленням;
7. Виписування рахунків-фактур і накладних, а також супровідних документів.