Функціональні обов’язки:

— заключення договорів поставки;

— пошук потенційних покупців та співпраця із діючими контрагентами;

— документальне забезпечення діяльності відділу;

— аналіз ринку збуту та його динаміки;

— контроль коректності оформлення замовлень, їх оплати та своєчасності поставок.

• контроль правильності призначення, перерахунків та нарахування пенсій та соціальних допомог;
• контроль правильності та аналіз проведення нарахування пенсій та соціальних допомог; - проведення аналізу та здійснення контролю по дотриманню діючого законодавства у сфері пенсійного забезпечення; - ведення протоколів засідань комісії з питань переплат пенсій та соціальних допомог;
• ведення суворої звітності щодо призначення, перерахунків та нарахування пенсій та соціальних допомог;
• контроль та оцінка результативності роботи працівників відділу;
• прийом, розподіл та обробка вхідної кореспонденції відділу;
• особистий прийом і обробка звернень громадян та державних установ;
• виконання інших обов'язків тимчасово відсутнього працівника відділу.

• ведення ділового листування;
• робота з кореспонденцією;
• прийом, розподіл вхідних/вихідних дзвінків;
• облік та контроль оплати товарів та послуг;
• контроль грошового обігу;
• ведення електронного документообігу.

• робота з документами (діловодство);
• прийом і розподіл вхідної кореспонденції;
• організація випуску акційного каталогу продукції;
• ведення протоколів засідання працівників;
• підготовка документів для керівника;
• ведення бази продукції в програмі 1С Підприємство (внесення нових позицій, виправлення інформації щодо штрих-коду, назві та ціні продукту);
• взаємодія з постачальниками в питаннях асортименту, цін та акційних пропозицій;
• виконання особистих доручень керівника.