• Пошук та підбір персоналу
• Організація та проведення співбесід
• Ведення кадрової документації
• Адаптація нових співробітників
• Розробка та впровадження програм навчання
• Оцінка ефективності праці співробітників
• Розробка мотиваційних програм
• Ведення кадрового діловодства
• Консультування керівництва з питань управління персоналом
• Участь у розробці політик та процедур з управління персоналом
• Участь у розробці політик та процедур з управління персоналом
• Пошук та підбір персоналу
• Ведення кадрової документації
• Адаптація нових співробітників

Розпочинала я як продавець- консультант, а згодом показавши себе в роботі на 100% віддавшись їй , я отримала помаду помічника директора. В мої обов'язки входило підбір нового персоналу, відстеження результативності, контроль складу та відправок. Робота з відказами та притензіями.

• Інтернет маркетинг

• SMM

• Маркетинговий аналіз