Підбір і адаптація персоналу, в першу чергу керуючих. Формування, контроль і аналіз планів, штатного розкладу, бюджету.

Контроль виконання KPI, стандартів компанії, дотримання порядку і термінів звітності.

Надання підтримки і необхідних знань для виконання конкретних завдань.

Контроль і виконання планових показників магазину.

Підбір, адаптація і навчання персоналу, створення комфортного клімату в колективі.

Контроль і навчання обслуговування клієнтів.

Відповідальність і контроль за

збереженням товару і відповідність його якості згідно державним стандартам.

Обов'язки: -Організація та контроль ефективної роботи магазину -Координація та контроль діяльності персоналу магазину -Організація робочого процесу персоналу, проведення ревізій, контроль обліку товару -Моніторинг та аналіз конкурентів. - Навички прямих активних продажів. - володіння системою 1C:8

Обов'язки: -Організація ефективної роботи магазину -Координація та контроль діяльності персоналу магазину -Організація навчання персоналу, проведення інвентаризацій, контроль обліку товару -Моніторинг та аналіз конкурентів. Навички прямого активного продажу,Відмінне володіння системи 1C:8 Досягнення: -Навчила 5 співробітників -Відсутність плинності персоналу -Підвищення рентабельності салону, збільшення продажів -Підвищення класу обслуговування клієнтів -Відмінне володіння системою 1C:8