• Розгляд скарг і вирішення конфліктних ситуацій. Підняття рівня задоволення Компанією та брендом в цілому.
• Участь у розробці нових стратегій відділу.
• Підготовка текстів для розсилки та власне виконання самого розсилання.

• Створено нові шаблони та скрипти.
• Вдосконалено систему автовідповідей.
• Введено систему КРІ та прийняття участі у її перегляді.
• На час тимчасової призупинки роботи із-за пандемії в рамках змін стратегії по переорієнтації Компанії працювала у сфері холодних та гарячих продаж.

Опрацювання теплих та гарячих лідів. Продаж по системі В2С.

Наповнення інтернет-магазину контентом

Так як на підприємстві працювало всього до 500 чоловік службу охорони праці складала лише одна особа. Тому роботу відділу охорони праці вела в повному обсязі.

За час роботи освоїла безпечні методи роботи з новою німецькою спецтехнікою по ремонту та будівництву доріг ( а саме, таких виробничих марок : SCHAFER, WIRTGEN, HOFFMAN).

Налагоджені взаємовигідні відносини з представниками пожежного нагляду та інспекторами Держнаглядохоронпраці.

Крім основної діяльності на цій посаді мною була внесена, а в подальшому втілена у виробництво, рацпропозиція по більш економній і досконалішій прокладці інженерних мереж на одному з діючих об'єктів будівництва нашої фірми.

Розроблені та прийняті до використання нові шаблони робочих документів.

Налагоджені закупівлі спецодягу та спец харчування з більш вигідними торгівельними фірмами.

Написання текстів пісень на "рибу" чи заданий сюжет для української естради

та

написання текстів пісень і слоганів рекламного характеру для бізнесу.

Створення і ведення соціально-політичних сесій, телемостів.

Робота у мережевій Компанії дала мені основні поняття і навики системи прямих продаж, уміння відчувати потенційного клієнта та знаходити точки зацікавлення.

Тут я пройшла перші курси по роботі із запереченнями.

• Пошук потенційних покупців, оцінка їх платоспроможності, консультація, зацікавлення продуктом, запрошення на презентацію.
• Подобалось працювати поруч із компаніями-конкурентами. Так як між агентами був договір, що можемо контактувати із тими клієнтами, які "зірвались" у колеги-конкурента. Це був особливий драйв - переконати клієнта, якого не зумів зацікавити конкурент.