-організовувати та контролювати роботу персоналу, спрямовану на забезпечення високоякісного обслуговування клієнтів

-брати участь у підборі персоналу та супроводжувати навчання

-забезпечувати приймання, зберігання та продаж нафтопродуктів(пального), продукції WOG CAFE та товарів WOG MARKET

-вести технічну та облікову документацію, контролювати дотримання касової дисципліни

-виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗК

забезпечувати справність обладнання та устаткування

Введення бухгалтерського обліку, інвентаризації ТМЦ,в підпорядкуванні було 40 людей

Основні обов'язки :

-Керівництво діяльністю магазину, забезпечення взаємодії всіх працівників, пов'язаних з одержанням, зберіганням та реалізацією товарів, обслуговуванням покупців, наданням допоміжних послуг.

-Забезпечення впровадження прогресивних форм торгівлі, нового торгово-технологічного обладнання.

-Забезпечення наявності у продажу повного асортименту товарів регламентованого асортиментною книгою та електронною специфікацією.

-Забезпечення раціонального використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів магазину.

-Координація роботи підпорядкованого підрозділу та контроль за результатами його діяльності, стан трудової й виробничої дисципліни, вимог виробничої санітарії і гігієни, цивільної оборони.

- Забезпечення збереження майнової та грошової власності магазину.

-Аналіз результатів фінансово-господарської діяльності магазину, контроль виконання організаційно-технічних заходів щодо поліпшення його діяльності.

-Контроль над вчасністю і повнотою замовлень на поставку товарів як транзитом, так і з розподільчих центрів компанії.

-Здійснення моніторингу та володіння інформацією про діяльність конкурентів.

-Контроль правильності ціноутворення, наявності відповідно оформлених цінників.

-Проведення інвентаризацій магазину.

-Підбір кваліфікованого персоналу для магазину. Проводення співбесід і організація навчання на робочому місці. Орієнтує персонал на задоволення потреб і запитів клієнтів, зниження витрат обігу та підвищення прибутковості магазину.

-Забезпечення документального оформлення усіх кадрових подій (прийом, переведення, звільнення, відпустка тощо), згідно інструкції.

-Складання графіків виходу працівників на роботу та контроль над їх дотриманням.

-Ведення табелю обліку робочого часу працівників, згідно інструкції.

-Контроь обліку особових медичних книжок працівників ввіреного магазину, своєчасність проходження ними медичних оглядів.

-Проведення первинних та періодичних інструктажів з техніки безпеки та протипожежної безпеки.

-Координація навчання новоприйнятих працівників.

-Здійснення контролю за збереженням товарів, торговельного обладнання та інших матеріальних цінностей.