Обов'язки:
1) Забезпечення функціонуванная відділення Банку, кадрове адміністрування.
2) Розробка стратегії розвитку відділення на рік.
3) Забезпечення та контроль виконання щомісячних показників: план у балах СМБ та індивідуального бізнесу (ІБ); штучні показники СМБ та ІБ; NPS та інше.
4) Забезпечення та контроль виконання річних показників: об'єм ЗЕД, приріст активний юридичних осіб, приріст значущості портфелю СМБ, припіст ЗКП, приріст певного переліку показників ІБ (преміальні картки, пенсійні рахунки, передача клієнтів у Private Banking тощо).
5) Забезпечення та контроль виконання показників операційної діяльності відділення.
6) Забезпечення та контроль закриття результатів двох річних аудитів внутрішніх на рівні встановленого KPI.
7) Управління та розвиток персоналу відділення.
Досягнення:
1) Зростання портфелю активних юридичних осіб та ФОП.
2) Зростаняя об'єму Forex за рахунок нових залучень.
3) Доведення показників аудиту до планових KPI.
4) Укомлектування відділення згідно штатного розкладу та налаштування ефективної роботи команди.
5) Успішне ведення проектів щодо розвитку навичків працівників інших відділень.
6) Виконання планових показників СМБ та індивідуального бізнесу.
7) Виконання показника NBI вище нормативу.
8) Розширення валу преміальних клієнтів відділення.

Обов'язки:
- Залучення юридичних осіб на РКО, ЗКП та ЗЕД;
- кредитування;
- супровід портфеля юридичних осіб (близько 60 клієнтів) та ФОП високого сегменту (близько 150 клієнтів).
- супровід особистих рахунків директорів підприємств преміального сегмента.
- забезпечення процедур compliance в особистому портфелі клієнтів та в операційній діяльності.
- Ініціювання та супровід проектів.
- Виконання інших поточних задач керівництва.
- Відкриття та закриття відділення, проведення ревізії цінностей каси, відкриття та закриття депозитарію (при необхідності, за наявності начальника відділення цей функціонал є в компетенції начальника відділення).
- Участь у нарадах з напрямку СМБ у регіональному департаменті, контроль виконання показників напрямку, щоденна звітнвсть щодо результатів роботи.
- Під час відсутності начальника відділення виконував обов'язки даної посади, забезпечивав ефективну роботу відділення Банку.
Досягнення:
- Значний приріст особистого портфеля СМБ у межах зовнішньої економічної діяльності, кредитування та активних клієнтів;
- стабільно перевиконую планові показники;
- удосконалив навички ведення переговорів з топ менеджерами та першими особами підприємств;
- удосконалив навички аналізу фінансової звітності під час розгляду можливості кредитування;
- визнаний найкращим співробітником у розрізі своєї посади у масштабах Одеського РУ у 2021 році, нагороджений грамотою за підписом начальника Одеського РУ.
- регулярне знаходження на першому місці у підсумковому місячному рейтингу співробітників аналогічної посади.
- на момент 01.08.2022 залучив на обслуговування до Банку 89 (вісімдесят дев'ять) одиниці юридичних осіб.

Обов'язки:
- супроводження поточного портфелю клієнтів СМБ (ФОП та юридичні особи);
- залучення нових контрагентів;
- кредитування клієнтів СМБ;
- первинний аналіз звітності перед відправкою пакету документів до кредитного відділу;
- виїзд та фото фіксація бізнесу позичальника: виробничі потужності, територія, можливої застави тощо.
- виконання поставлених KPI.
Досягнення:
- виконання поставлених завдань та KPI;
- залучення нових контрагентів;
- збільшення кредитного портфелю відділення;
- здобув навички роботи з клієнтами СМБ та ведення переговорів;
- Райффайзен Банк Аваль велику увагу приділяв навчанню співробітників, під час чого здобув певний перелік важливих знань та навичок.

Підробіток у вечірній час після зайнять в університеті, маю розряд кандидата у майстри спорту України з боротьби дзюдо та самбо.
Обов'язки:
- ведення груп з боротьби дітей різної вікової категорії.

Обов'язки:
- управління персоналом закладу (12 осіб);
- контроль над станом та забезпеченістю інвентарем, пошук постачальників за необхідності;
- забезпечення поточного обсягу клієнтів;
- моніторинг ринку, внесення інновацій задля конкурентоспроможності комплексу;
- контроль дотримання вимог законодавства.
Досягнення:
- Збільшив за час своєї роботи обсяг активних клієнтів;
- впровадив 3 напрямки з залученням гідних спеціалістів, які користувались популярністю та приносили додатковий дохід комплексу.

На посаді спеціаліста першої категорії
Обов'язки:
- зустріч клієнтів у залі;
- виявлення потрібностей та за потреби супровід до фахівця;
- допомога під час застосування каналів дистанційного обслуговування;
- продаж спектру банківських продуктів, не оформлення;
- підключення відвідувачів до застосунку "Ощад 24/7"
На посаді провідного економіста
Обов'язки:
- продаж та оформлення широкого спектру банківських продуктів індивідуального бізнесу;
- виконання плану продажів;
- виконання поставлених KPI;
- супроводження портфелю клієнтів;
- інкасація терміналів відділення, загрузка банкоматів;
- відкриття та закриття каси, ревізія цінностей.
Досягнення:
- розвиток навичків продажів продуктів фінансового сектору;
- виконання більшості планових показників;
- здобуття знань у сфері банківського законодавства, фінансового моніторингу та комплаєнс;
- отримання першого досвіду керування відділенням (був в.о. 2 місяці доки не знайшли нового начальника відділення).

Обов'язки:
- виконання плану продажів;
- отримання товару, ії облік;
- консультування клієнтів щодо технічних питань;
- оформлення кредитних заявок.
Досягнення:
- неодноразово визнавався найкращим співробітником торговиї точки за місяць;
- навчився продавати структурно;
- здобува навички комунікації з клієнтами;
- збудував фундамент для розвитку навички ведення переговорів.