HR-generalist. Досвід пошуку нових співробітників (найм/звільнення), термінове закриття вакансій, досвід оцінки ефективності співробітника на посаді. Досвід адаптації нових співробітників у колективі, досвід вирішення міжособистісних конфліктів. Розробка бази даних кадрів працівників компанії. Організація та проведення івентів компанії. Забезпечення життєдіяльності офісу.

Ведення виробництва: Закупівля комплектувальних матеріалів, пошук оптимальних рішень для пакування. Огляд продукції конкурентів. Наймання/звільнення співробітників із відрядної оплати праці, оцінка ефективності продуктивності працівників виробництва. Контроль якості продукції, що виробляється. Підрахунок оплати праці фасування. Звітність перед бухгалтерією.

Моніторинг конкурентів компанії: Аналітика вартості товарів конкурентів згідно з аналогічною продукцією компанії, анонімна закупівля новинок конкурентів, виявлення змін у звітності компаній-конкурентів.Розробка/закупівля мерчу компанії.Організація та контроль клієнтської відправки.Ведення ПММ звітності транспорту компанії, організація своєчасного ремонту, заміни розхідників та заправки транспорту.

Навичка організації вантажоперевезень, навичка вирішення конфліктних ситуацій., вміння вести переговори з офіційними інстанціями, вміння вести ділову документацію, Креативне мислення, здатність знаходити інформацію, комунікабельність, знання нормативної бази із соціального забезпечення.

Досвід роботи з базами даних фізичних осіб, досвід роботи у соціальній сфері, вміння вести переговори із соціальними службами, досвід спілкування з людьми, які мають статус "інвалід".

• Навички управління проектами
• Планування
• Аналітичні здібності
• Комунікація з клієнтами