Співзасновник та менеджер з розвитку

• Підвищення продажів в компанії
• Вихід на нові площадки продажу
• Керування співробітниками
• Збір статистики та аналіз, звіти
• Аналіз та розширення асортименту товарів
• Контроль впровадження нової CRM системи
• Налагодження командної роботи
• Переговори з постачальниками, пошук нових постачальників, переговори по кращим умовам співпраці
• Налагодження лояльних умов з постійними клієнтами

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку