• Пошук кандидатів: Linkedin//djinni/Turbo huring/Social media

• Ведення та напрацювання бази кандидатів

• Проведення HR інтерв’ю та організація інших етапів співбесід

• Щомісяця закриття позицій

• Долучення до організаційних процесів відділу рекрутингу•

Участь в HR процесах (проведення івентів та замовлення мерчу)

• Проведення onboarding/offboarding/one-to-one

• Адаптація працівників та закриття відкритих вакансій

• Організація івентів у компанії

• Пошук кандидатів та закриття вакансій;
• Опрацювання резюме та проведення інтерв'ю.
• Розміщення оголошень про вакансії у соціальних мережах;

• Управління соціальними проектами та залучення партнерів/волонтерів до проектів;
• Організація вечірніх розвиткових тренінгів для всіх охочих мешканців міста унапрямку (психологія, фінанси) та тренінгів для персоналу/англомовного клубу;
• Консультант гарячої лінії Об’єднання «САМОПОМІЧ».