Координація роботи осередку, управління персоналом, розробка та проведення заходів, пошук та співпраця з партнерами, залучення до кемпової діяльності та неформальної освіти.

• Координація роботи між різними командами та учасниками проекту

• Визначення та розподіл ресурсів для проекту

• Забезпечення взаємодії між різними проектними етапами

• Моніторинг та аналіз виконання завдань та прогресу проекту

• Ведення документації та звітності з результатами проекту

• Планування та керування виконанням проекту згідно зі специфікаціями та термінами

• Організація засідань та зустрічей для обговорення прогресу та планів

• Контроль бюджету та витрат проекту

• Впровадження стратегій ризик-менеджменту та управління змінами

Проведення співбесід та відбір у команду на літній сезон у Болгарії. Навчання та координація команди.
Проведення заходів, написання сценаріїв, ігрових програм та тренінгів (для дітей, дорослих та команди)
Найкраща українська команда у розважальній сфері за кордоном у 2018 році. Власники рекорду України за наймасштабніший український проект за кордоном 2018/2019

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Супровід, наставництво та менторинг студентів протягом усього року.
Координація проектів, навчання та управління проектною групою. Участь у молодіжних форумах та конференціях. Особисте наставництво та психологічна підтримка студентів. Розробка та впровадження навчальних, фізичних, емоційних та інтелектуальних програм. Проведення індивідуальних співбесід та групових занять (постановка цілей, емоційна підтримка тощо). Координація проектів та департаментів

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням