- побудова роботи відділу з 0;
- створення стратегії масового підбору персоналу у Україні, Грузії та Польщі;
- розробка системи мотивації персоналу;
- розробка системи адаптації персоналу;
- розробка та проведення онбордингу та навчання персоналу;
- розробка системи обліку персоналу, виявлення причин звільненення, проблем з наймом персоналу та вирішення цих проблем;
- розробка реферальної програми;
- складання профілів посад;
- складання та впровадження регламентів роботи;
- розробка таблиць в excel згідно регламенту роботи рекрутерів;
- аналітика та оцінка роботи персоналу, формування та подача звітності керівництву;
- контроль роботи персоналу, проведення нарад;
- робота в команді з маркетологами, розробка критеріїв таргетованої реклами;
- робота з binotel та crm bitrix.

- створення процедури найму людей за кордоном;
- робота з пошуковими платформами та аналіз ринку у таких країнах як Естонія, Латвія, Польща, Німеччина, Казахстан та Грузія;
- розробка та впровадження стратегії пошуку кандидатів, аналітика платформ для найму персоналу, розподіл бюджету;
- організація та проведення співбесід;
- складання портрету кандидата;
- виявлення потреби роботодавця;
- взаємодія між командами всіх країн (вирішення спірних запитань, консультація щодо найму)
- пошук та найм персоналу вищої ланки.