-підбір і управління персоналом. -управління ефективною роботою магазину, проводження моніторингу і контролю продажів,залишків, асортименту, якості товарів, замовлення товару. -складання графіків роботи і ведення табелів робочого часу. -проведення інвентаризацій. -здійснювати навчання та наставництво співробітників відділу по усіх питань, пов'язаних з ефективною та безперебійною роботою відділу та магазину в цілому. -забезпечення якісного обслуговування покупців (робота з претензіями, вирішення конфліктних ситуацій).

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

-керівництво персоналом відділу. -складання ефективних графіків роботи для співробітників відділу. -ведення табелю обліку робочого часу співробітників відділу. -надання конкретних завдань працівникам відділу в робочу зміну, контроль їх виконання. -підбір та проведення співбесід з кандидатами на посаду співробітника відділу. -здійснювати навчання та наставництво співробітників відділу по усіх питань, пов'язаних з ефективною та безперебійною роботою відділу та магазину в цілому. -здійснювати контроль за дотриманням персоналом торгового залу належної якості та культури обслуговування покупців при наданні послуг торгівлі. -контроль дотримання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, правил продажу товарів, санітарно-гігієнічних вимог, правил охорони праці і техніки безпеки, протипожежної безпеки. -здійснювати якісне замовлення товару, викладку. -контроль наявності цінників на товарах, правильність їх оформлення, наявності необхідної інформації про товар. -складання графіку поставок товару на склад з урахуванням своєчасної завантаження торгового залу. -забезпечення якісного обслуговування покупців (робота з претензіями, вирішення конфліктних ситуацій). -здійснювати операції повернення, списання, переоцінки і резервування товарів. -проведення інвентаризації.

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Планування та організація своєї роботи