Обязанности:
1. Создание с нуля Hr отдела;
2. Управление персоналом;
3. Укомплектовка сотрудников, поиск и подбор персонала, холодные звонки;
4. Осуществление поиска требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
5. Психологический и профессиональный отбор кандидатов;
6. Проведение собеседований;
7. Адаптация и контроль обучения;
8. Ведение графика штата и перемещение по торговым точкам;
9. Проведение аттестаций, повышение квалификации;
10. Контроль выхода и замен сотрудников;
11. Разрешение спорных вопросов внутри коллектива;
12. Кадровое делопроизводство.

Обязанности:
1. Поиск и подбор персонала, укомплектовка необходимых кадров в компании;
2. Помощь в развитии и обучении новых сотрудников;
2. Адаптация новых сотрудников;
3. Кадровое делопроизводство;
4. Ежемесячный отчет по кадрам компании;
5. Знание рынка труда и предоставление информации руководству.

1. Приём от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых работников; совместно с заказчиком формулировка требований к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников; 2. Осуществление поиска требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках; 3. Психологический и профессиональный отбор кандидатов; 4. Проведение собеседований; 5. Организация встреч заказчика с выбранными кандидатами; 6. Информирование кандидатов о режиме, условиях труда на предприятии заказчика; требованиях, льготах, предоставляемых работникам, мотивация. 7. Малая адаптация.

1. Работа с детьми, имеющие отклонения в развитии, по определенной методике. 2. Работа с родителями, психотерапия и консультирование. 3. Анализ детского поведения. Достижения : детское развитие, прогресс в поведении и понимании, развитие мотивации у родителей.