• Виконання планових показників магазину;

• адаптація та навчання персоналу;

• проведення інвентаризації магазину;

• ведення та контроль документації.

• Відкриття нових ТТ (торгових точок);• Підбір та навчання персоналу;• Організація та контроль роботи персоналу;• Контроль та аналіз планових показників магазину;• Контроль та аналіз товарних залишків;• Пряма взаємодія з усіма департаментами компанії;• Аналіз роботи конкурентів;• Аналітика продажів;• Розробка скриптів та методів покращення сервісу обслуговування;• Побудова команди, делегуванняобов'язків для ефективної роботи торгової точки;• Навчання персоналу;• Закриття гарячих вакансій у короткі терміни;• Складання графіків роботи та відпусток;• Розвиток роздрібної мережі.

• Планування та організація своєї роботи

• Виконання планових показників магазину;• Розподіл посадових обов’язків для повноцінного функціонування магазину;• Ведення та контроль документації;• Організація підтримання порядку в магазині;• Адаптація та навчання персоналу;• Проведення інвентаризації магазину;• Контроль товарного запасу та своєчасне замовлення товарів для повноцінного функціонування магазину;

• Управління роботою магазину та персоналом

• Контроль за дотриманням стандартів обслуговування та якості товарів

• Вирішення конфліктних та нестандартних ситуацій з клієнтами