Навички:

• досвід роботи в продажах дитячих товарів, взуття та аксесуарів, спортивного одягу і периферії, побутової хімії і декоративної косметики більше 5 років;
• відмінні знання асортименту магазину;
• навички організації торгового простору і розміщення наявного асортименту товарів;
• організація товарообігу магазину (прийом товару, проведення його за обліками, внесення у внутрішні бази, переміщення між магазинами, повернення на склади);
• досвід проведення інвентаризацій;
• вміння знаходити контакт з будь-яким покупцем;
• навички підтримки та розширення клієнтської бази;
• розуміння принципів клієнтоорієнтованості;
• знання касової дисципліни, правил прийому і видачі грошових коштів;
• вміння працювати в команді та досягати спільних результатів;
• навички підбору кадрів, навчання працівників посадовим обов'язкам і особливостям робочого процесу;
• вміння налагодити і підтримувати належний рівень господарського забезпечення магазину;
• знання правил торгівлі та Закону про захист прав споживачів;
• вільна робота з комп'ютерною та офісною технікою, використання базового програмного забезпечення (1С, пакет Microsoft Office, Open Office Org, Libre Office, редактори зображень, електронна пошта, ПЗ для обміну даними);
• імплементація альтернативних способів ведення роздрібних продажів шляхом організації процесу інтернет торгівлі.
• організація діловодства (в т.ч. з грифом обмеження доступу "Для службового користування"), обміну кореспонденцією, робота з архівом;
• робота з системами електронного документооббігу;

Досягнення:

• відкриття двох нових магазинів в якості директора з повним юридичним і адміністративним супроводом даного процесу (Київ, Бориспіль), а також надання практичної допомоги у відкритті нових магазинів в Києві, Одесі, Миколаєві та Херсоні;
• організація процесу повного закриття магазинів з розпродажем наявного товару і обладнання;
• надання допомоги в підготовці та навчанні адміністративного і торгового персоналу магазинів;
• налагодження відносин з представниками місцевих органів самоврядування для забезпечення ефективної роботи магазину від імені компанії;
• встановлення від імені компанії взаємодії з правоохоронними органами з метою забезпечення належного рівня безпеки персоналу і збереження наявного товару, представлення компанії в судових процесах над виявленими зловмисниками;
• організація роботи магазину в умовах карантинних обмежень та супутніх ускладнень торгового процесу;
• забезпечення робочого процесу колективу за умов ускладнення обстановки.