Планування кількості талантів. Організація рекрутменту.

Ведення HR процесів в штаті на 47 людей.

Організація адаптації персоналу.

Постановка КРІ і проведення Performance review (O2O)

Регулярне внутрішнє навчання для тімлідерів по софт навичкам керування командою.

Планування Reward & Recognition системи

Щоквартальний "employee survey" із аналітикою відповідей.

Колд колли, продажі, робота з запереченнями, customer service

Проведення щотижневих командних зустрічей, щомісячних персональних зустрічей, онбординг мемберів, організація тімбілдингів, tasks & goals setting.

Робота зі студентами. Організація активностей, ігор. Проведення уроків з презентацією української культури традиції та звичаїв.