Що успішно та вчасно виконував:

- підбір персоналу;

- навчання персоналу на етапі стажування;

- своєчасні звіти про виконану роботу, проведення зборів, встановлення цілей кожного співробітника;

- виконання планів магазину та операторського продукту;

- виконання фокусу в плані на місяць;

- ведення касової дисципліни;

Чому навчився:

- стресостійкості;

- впливати на свій результат та результат команди;

- набудови короткострокових і довгострокових цілей з урахуванням суворих дедлайнів;

• Розробка стратегії продажів