Працювала в 7 компаніях   12 років 10 місяців

Торгівля роздрібна / Retail, Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт, Банки

Директор департаменту управління персоналом

ТОВ «ТК «Економ Плюс»

Торгівля роздрібна / Retail

10 місяців

06.2021 - 04.2022

  • побудова та управління всіма HR-процесами;розробка та реалізація кадрової стратегії Компанії;
  • оптимізація витрат на персонал (оргструктури, штатного розпису, впровадження показників, що визначають чисельність);
  • управління бюджетом на персонал, планування та розробка річного ФОП компанії (офіс, магазини, РЦ);
  • розробка показників та впровадження системи KPI для підрозділів Компанії;
  • планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву, контроль показників укомплектованості та плинності кадрів;
  • координація підбору персоналу всіх рівнів;
  • розробка та впровадження систем оцінки та навчання персоналу (тренінги, навчальні курси, програми індивідуального розвитку);
  • впровадження з нуля системи дистанційного навчання персоналу;
  • розробка та впровадження системи стажування та адаптації нових співробітників;
  • управління департаментом (відділ з підбору та адаптації персоналу, відділ кадрів, відділ оцінки та навчання);
  • постановка та контроль ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства.

Начальник відділу управління персоналом

ТОВ «ТОРГІВЕЛЬНИЙ ДІМ «М'ЯСНА ВЕСНА»

Торгівля роздрібна / Retail

7 місяців

05.2020 - 12.2020

  • управління підрозділом;управління бюджетом на персонал;
  • побудова та управління всіма HR-процесами;
  • планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву;
  • координація підбору персоналу всіх рівнів, підбір персоналу на ТОП-позиції;
  • розробка та впровадження систем оцінки та навчання (тренінги, семінари з навчання операційних процесів), розробка методичних матеріалів та посібників;
  • розробка та впровадження системи стажування та адаптації нових співробітників;
  • розробка та впровадження системи оплати праці та преміювання менеджерів та продавців магазинів мережі;
  • розробка показників та впровадження системи KPI для магазинів Компанії;
  • контроль за веденням кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства.

Директор з персоналу

Мережа магазинів «Краща ціна»

Торгівля роздрібна / Retail

6 місяців

11.2019 - 05.2020

  • управління підрозділом;
  • розробка та реалізація кадрової стратегії Компанії;
  • оптимізація витрат на персонал (оргструктури, штатного розпису, впровадження показників, що визначають чисельність);
  • розробка та впровадження системи оплати праці;
  • розробка показників та впровадження системи KPI магазинів Компанії;
  • планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву, контроль показників укомплектованості та плинності кадрів;
  • координація підбору персоналу всіх рівнів;
  • розробка та впровадження систем оцінки та навчання;розробка та впровадження системи стажування та адаптації нових співробітників;
  • розробка та впровадження системи категорій продавців;контроль за веденням кадрового обліку;
  • розробка операційних документів (Порядок прийому товару в ТТ та на склад, Порядок здійснення повернень, Переміщення товару тощо).

Начальник відділу з підбору та розвитку персоналу

ТОВ «Український Рітейл»

Торгівля роздрібна / Retail

3 роки 2 місяці

07.2016 - 09.2019

  • організація та координація роботи відділу;
  • управління бюджетом на персонал (без ФОП);
  • розробка показників та впровадження системи KPI для всіх підрозділів Компанії;
  • планування потреби у персоналі, формування та навчання кадрового резерву;
  • підбір персоналу (ТОП-менеджмент, керівники підрозділів, керуючі магазинами, комерційний департамент);
  • організація підбору персоналу та контроль укомплектованості офісу, розподільчих центрів, магазинів;
  • розробка та впровадження систем оцінки та навчання персоналу, проведення навчання,розробка методичних матеріалів, тренінгів, стандартів обслуговування покупців, чек-листа;
  • організація роботи з аутсорсом, контроль за дотриманням та мінімізацією бюджету на аутсорс;
  • розробка та організація усіх корпоративних заходів.

Директор з персоналу

ЧП Фауна-Дніпро (оптова та роздрібна торгівля зоотоварами) и розничная торговля зоотоварами)

Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт

2 роки 5 місяців

02.2013 - 07.2015

  • організація та координація роботи підрозділу;
  • розробка та реалізація кадрової стратегії Компанії;
  • оптимізація витрат на персонал (оргструктури, штатного розпису, впровадження показників, що визначають чисельність);
  • розробка та впровадження системи оплати праці;
  • розробка показників та впровадження системи KPI для всіх підрозділів Компанії;
  • планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву;
  • підбір персоналу всіх рівнів (Дніпро, Запоріжжя, Київ);
  • розробка та впровадження систем оцінки та навчання; проведення навчання;
  • розробка методичних матеріалів та тренінгів;
  • розробка та впровадження системи стажування та адаптації нових співробітників;
  • розробка та впровадження системи категорій продавців;контроль за веденням кадрового обліку;
  • розробка рекламних акцій для роздрібної мережі.

Начальник відділу управління персоналом

Prominvestbank / ПАТ «Промінвестбанк»

Банки

2 роки 9 місяців

01.2010 - 10.2012

  • управління HR-підрозділом філії та відділень області;
  • управління бюджетом на персонал філії, участь у розробці та впровадженні системи оплати праці;
  • планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву;
  • підбір персоналу всіх рівнів, у тому числі на TOP-позиції;
  • участь у впровадженні системи грейдів;
  • контроль ведення кадрового обліку (філія та відділення області);
  • оцінка ефективності роботи працівників підприємства;
  • розробка та впровадження заходів щодо оптимізації адміністративних витрат та чисельності персоналу, проведення скорочень відповідно до КЗпП України;
  • визначення потреби у навчанні та розвитку персоналу, проведення процедур оцінки та навчання в рамках філії (ассесмент, тренінги, семінари, тестування);
  • організація заходів щодо посилення комунікацій між підрозділами філії.

Керівник служби персоналу

ТОВ «ВВС-Сервіс»

Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт

1 рік 11 місяців

10.2007 - 09.2009

  • керування службою по роботі з персоналом;
  • складання та управління бюджетом на персонал;
  • розробка та впровадження систем оплати та преміювання торгового персоналу;
  • розробка та впровадження систем нематеріальної мотивації персоналу;
  • планування поточної та перспективної потреби в персоналі;
  • забезпечення підприємства людськими ресурсами;
  • контроль за веденням кадрового обліку на 4 підприємствах корпорації;
  • розробка та впровадження системи прийому та адаптації нових співробітників підприємства;
  • розробка та впровадження системи навчання та розвитку персоналу підприємства, а також партнерів компанії; створення, організація та проведення тренінгів («Етапи продажів», "Телемаркетинг", "Активні продажі", "Конфліктологія", "Стандарти роботи з клієнтами у сфері b2b» та ін.), оцінка ефективності проведеного навчання;
  • оцінка ефективності роботи працівників підприємства на підставі KPI;
  • організація заходів щодо посилення комунікацій між підрозділами компанії, згуртування колективу, підвищення лояльності персоналу;
  • розробка ідей, організація та контроль проведення корпоративних свят та заходів;
  • розробка регламентуючої кадрової документації (Колективний договір, Правила трудового внутрішнього розпорядку, становища, структури, посадові інструкції тощо).

Ключова інформація

  • Довгостроковий досвід управління персоналом у компаніях зі штатом до 3000 співробітників;
  • Розробка та реалізація кадрової стратегії компанії;
  • Розробка та впровадження систем адаптації, оцінки, навчання персоналу;
  • Розробка та впровадження систем оплати праці, KPI, нематеріальної мотивації;
  • Оптимізація витрат на персонал (визначення та впровадження показників, плануваннячисельності, оптимізація оргструктури та штатного розкладу);
  • Планування потреби у персоналі, формування кадрового резерву, підбір персоналувсіх рівнів, у т.ч. ТОП-менеджменту;
  • Визначення потреби у навчанні, розробка та проведення тренінгів та семінарів,розробка та впровадження методичних матеріалів з навчання персоналу, впровадження СДН з нуля;
  • Планування та управління бюджетом на персонал, у тому числі ФОП по компанії;
  • Постановка та контроль ведення кадрового обліку, розробка регламентуючоїдокументації;
  • Успішний досвід проведення HR-аналізу на великих підприємствах, у т.ч. виробничих

Навчалась в 1 закладі

ПГАСиА

Строительно-технологический

Днепр, 2005

Юлія Юріївна

Директор з персоналу

Дніпро

Готовий переїхати: Київ, Львів, Одеса

51 рік

повна зайнятість, проектна робота

Характер роботи: віддалена робота, гібридна, в офісі/на місці

Оновлено 2 місяці тому