Ведение кадрового делопроизводства:
-прием, перевод, увольнение,
- ведение личных дел сотрудников,
- учет и ведение трудовых книжек,
- предоставление отпусков, учет и контроль предоставления,
- штатное расписание предприятия,
- составление Положений отделов, должностных инструкций,
- отчётность предприятия по картам 4%, 5%.