ведение кадрового делопроизводства: работа с документами (прием и увольнение, перевод, аттестация, сокращение специалистов, ведение отпусков, оформление командировок, подготовка справок с места работы, оформление больничных листов, приказы по основной деятельности);

Ведение базы данных специалистов программе 1С;

Формирование и ведение личных дел специалистов, личных карточек;

Заполнение и ведение кадровых журналов и трудовых книг;

Ведение табеля, б/листов, графика отпусков, оформление отпусков и взаимодействие с бухгалтерией;

Формирование и подача обязательной отчетности, взаимодействие с государственными органами;