Обов'язки: - Розрахунок заробітної плати/авансу і поточних виплат штатним працівникам (більше 2000 чол.), Працівникам згідно договорів ЦПХ (понад 35 чол.), Розрахунок лікарняних, відпусток, компенсацій при звільненні, індексації, середнього заробітку за час перебування у відрядженні, утримання і нарахування обов'язкових податків та платежів;- Оптимізація робочих процесів пов'язаних з розрахунком заробітної плати, контроль правильності розрахунку заробітної плати, планування майбутніх витрат по виплаті заробітної плати;- Планування взаємодії з іншими підрозділами компанії для усунення ризиків несвоєчасного надання інформації.- Розвиток та навчання підлеглих, участь в програмах та в проектах компанії.- Участь в процесах напрямку «компенсації та пільги», аналіз ринку та впровадження змін, розробка детальної «карти процесу» щодо впровадження таких змін як компенсація витрат харчування, надання медичного страхування за рахунок компанії, подарунки працівникам та інше. - Участь в проектній команді по розробці бюджетного плану компанії на наступний рік; - Моніторинг змін в законодавстві України;- Взаємодія з зовнішніми державними органами та банками;- Подача звітності та поточної документації до Податкової інспекції, ФСС ТВП,ЧАЕС, Центр зайнятості, УПСЗН; Досягнення: • Жодного штрафу с 2011- по теперішній час при перевірках державними органами (Податкова, Фонд соціального страхування тимчасової втрати працездатності, Управління праці та соціального захисту населення) • Оптимізація рутинних процесів, при обробці первинної документації. • Оптимізація оподаткування та приведення у відповідність до законодавчих норм розрахунку певних видів нарахувань, що в свою чергу принесло економію більше 1 млн. грн в рік. • Фіналіст Compliance Champions Program 2016, Захист проекту «Щодо вдосконалення контролю за проведенням програм, спрямованих на популяризацію брендів, об’ємів продаж продукції за допомогою програм винагородження учасників». • Ініціювання та проведення перемовин з банками по умовам обслуговування працівників та компанії в цілому. Результатом яких стала відміна комісії компанії за РКО, а працівники мають можливість обслуговуватися в безкоштовних «пакетах, та знімати готівку в будь якому банкоматі по всій країні без комісії.

Досвід роботи: Березень 2007 р.- Грудень 2010 р. ТОВ «Національна горілчана компанія». Бухгалтер по заробітній платі (з березня 2007р. - Серпень 2010 г- основне місце роботи, серпень 2010- листопад 2010 - за сумісництвом).Обов'язки:- Нарахування, утримання та виплата заробітної плати, пільг і компенсацій, відпускних, лікарняних (800 чол.);- Розрахунок і виплата страхових платежів до Пенсійного фонду і фонд обов'язкового державного соціального страхування;- Складання звітності до фондів, формування та подання звітності з праці.- Ведення первинної документації;- Облік кредиторської заборгованості;- Акти звірок з постачальниками;- Проведення інвентаризації;- Облік ПММ;