Организация работы по вводу нового сотрудника в должность в соответствии с разработанной процедурой адаптации.

Контроль работы начальников автостанций по Днепропетровской области

Контроль и ведение документаций кассовых аппаратов ,КуРО

Совместные проверки с КРО

Контроль за соблюдением процедуры адаптации линейными руководителями.

Участие в других проектах HR департамента (оценка персонала, обучение, организация корпоративных мероприятий).

Формирование отчетности в статистику

Подбор персонала на позиции разного уровня.

Размещение и обновление вакансий в СМИ и Интернете.

Проведение оценки соискателей (тестирование, интервью, рекомендации).

Подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей).

Мониторинг и анализ рынка труда.

Поиск и работа с клиентами.

Помощь руководителям в формировании профиля вакансии и заявок на подбор персонала. Размещение информации о вакансиях во всех возможных источниках поиска. Прямой поиск кандидатов. Фильтр кандидатов по резюме. Проведение предварительных телефонных собеседований. Организация первичных этапов отбора кандидатов, организация тестирований. Проведение собеседований, организация собеседований отобранных кандидатов с линейными руководителями Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат. Формирование и актуализация базы кадрового резерва.

Подбор персонала на позиции разного уровня.

Размещение и обновление вакансий в СМИ и Интернете.

Проведение оценки соискателей (тестирование, интервью, рекомендации).

Подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей).

Мониторинг и анализ рынка труда.

Поиск и работа с клиентами.

Помощь руководителям в формировании профиля вакансии и заявок на подбор персонала. Размещение информации о вакансиях во всех возможных источниках поиска. Прямой поиск кандидатов.