1. Виконання/перевиконання плану: стабільно виконував план продажів на 110–120% протягом 2025 року.
2. Збільшення продажів: збільшив обсяг особистих продажів на 25% завдяки впровадженню техніки крос-продажів.
3. Середній чек: підвищив середній чек на 15% за рахунок успішної презентації супутніх товарів.
4. Робота з клієнтами: 3 2021-2025 збільшив базу постійних клієнтів на 70 осіб завдяки якісному консультуванню, а також 250+ нових клієнтів за рахунок ефективної роботи з програмою лояльності.
5. Якість обслуговування: зменшив кількість скарг від покупців до нуля за рахунок професійного вирішення конфліктних ситуацій.
6. Навчання: увійшов до ТОП-3 найкращих адміністраторів мережі за результатами внутрішнього атестування.
7. Зниження втрат: зменшив рівень недостач та пересортів на 30% завдяки впровадженню щотижневих інвентаризацій.
8. Навчання команди: навчив та адаптував 3 нових продавців у 2024 році.
9. Оптимізація графіків: навчився складувати ефективний графік роботи (робота каси та зали), що дозволило уникнути черг у пікові години.
10. Зниження плинності кадрів: допоміг HR-департаменту зменшити плинність персоналу на 20% завдяки створенню системи мотивації.

Обов'язки:

1. Контроль роботи персоналу магазину згідно стандартів та вимог;
2. Консультація покупців;
3. Контроль правильності цінників та перевірка термінів придатності продукції;
4. Викладка товару;
5. Робота з касовим апаратом.
6. Виконання стандартів мерчендайзингу, прийом-переміщення товарів;
7. Участь у проведенні інвентаризацій;
8. Планування графіків роботи співробітників.

1. Робота з клієнтами: підвищення рівня лояльності покупців (збільшення кількості позитивних відгуків на 25%).
2. Мерчандайзинг: оптимізація викладки товарів, що призвело до зростання продажів акційних позицій на 35%.
3. Ефективність: скорочення часу обслуговування одного клієнта на касі, забезпечуючи високий рівень сервісу навіть у години пік.

Обов'язки:

1. Робота з касовим апаратом;
2. Консультування клієнтів щодо товарів магазину.
3. Викладка товарів.
4. Оновлення цінників

1. Збільшення продажів: перевиконання плану продажів на 20-30% протягом 6 місяців поспіль у 2019 році.
2. Робота з клієнтами: підвищення рівня лояльності покупців (збільшення кількості позитивних відгуків на 15%).
3. Мерчандайзинг: оптимізація викладки товарів, що призвело до зростання продажів акційних позицій на 40%.
4. Ефективність: скорочення часу обслуговування одного клієнта на касі, забезпечуючи високий рівень сервісу навіть у години пік.
5. Професіоналізм: вивчення та ефективне застосування техніки консультативних продажів, що допомогло збільшити середній чек.

Обов'язки:

• Консультування покупців
• Реалізація товарів
• Участь у проведенні акцій та розпродажів
• Підтримка порядку в торговому залі
• Оновлення цінників