Обов’язки:

- загальне управління діяльністю закладу та організація безперебійної роботи всіх підрозділів;

- управління персоналом: підбір, розподіл обов’язків, контроль виконання задач, оцінка ефективності роботи;

- планування та контроль операційної діяльності, забезпечення виконання встановлених показників;

- оптимізація внутрішніх процесів і навантаження, підвищення ефективності роботи команди;

- впровадження системи контролю якості та дотримання внутрішніх стандартів роботи;

- прийняття управлінських рішень у кризових ситуаціях та відповідальність за їх реалізацію;

- організація та контроль документообігу, забезпечення відповідності нормативним вимогам;

- взаємодія з державними органами, стейхолдерами та іншими зовнішніми структурами;

- управління профорієнтаційною діяльністю та забезпечення набору студентів (залучення абітурієнтів);

- організація та контроль проведення внутрішніх заходів, проєктів та робочих процесів;

- контроль використання ресурсів (матеріальних, фінансових у межах повноважень);

- забезпечення дотримання трудової дисципліни, охорони праці та безпеки.

Обов’язки:

- планування та проведення навчального процесу з урахуванням сучасних підходів і вимог ринку праці;

- підготовка навчальних матеріалів, структуризація інформації та адаптація складних тем для ефективного засвоєння;

- організація роботи груп, контроль виконання завдань та досягнення результатів;оцінка знань і навичок студентів, аналіз успішності та коригування підходів до навчання;

- формування практичних навичок, орієнтованих на реальні виробничі процеси;

- робота з різними категоріями студентів, у тому числі з низькою мотивацією — підвищення залученості та відповідальності;

- ведення навчальної документації та звітності відповідно до встановлених вимог;

- взаємодія з колегами, адміністрацією та роботодавцями щодо підготовки кваліфікованих кадрів;

- участь в організації заходів, проєктів та внутрішніх активностей закладу;

- дотримання стандартів якості, трудової дисципліни та безпеки.

Ключові досягнення:

Співавтор, автор, укладач:

- навчального посібника «Гірничо-прохідницькі машини і комплекси» для здобувачів закладів професійної (професійно-технічної) освіти, схваленого для використання в освітньому процесі рішенням експертної комісії з професій промислового виробництва, металургійної, хімічної та добувної промисловості від 12 січня 2022 року (протокол №2);

- підручника «Гірничі роботи» для здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, рекомендованого Міністерством освіти і науки України (наказ від 19.06.2017 року № 868);

- навчального посібника «Комплекс навчальних модулів з оволодіння професійними компетентностями з професії «Прохідник»» для здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, схваленого для використання у професійно-технічних навчальних закладах ДНУ ІМЗО (протокол від 17.11.2020 р. №14);

- контрольно-оціночних матеріалів для вхідного/вихідного контролю складеного на основі стандарту професійної (професійно-технічної) освіти з професії 7111 «Прохідник», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 23.12.2015 р. № 1344;

- навчального посібника «Монтаж, налагодження та експлуатація електрообладнання», схвалений для використання в освітньому процесі експертними комісіями з професій машинобудування, металообробки, електротехнічного виробництва й антидискримінаційної експертизи ДНУ «Інститут модернізації змісту освіти», Міністерства освіти і науки України, протоколи від 22.02.2024 року №4 та 07.03.2024 року №1.

Обов’язки:

- організація та ведення документообігу навчального підрозділу відповідно до встановлених вимог;

- підготовка, оформлення та контроль службової документації (накази, довідки, звіти, листування);

- ведення баз даних здобувачів освіти, облік контингенту (рух, зарахування, відрахування);

- контроль своєчасності подання інформації та документів від педагогічних працівників і структурних підрозділів;

- координація внутрішніх процесів між адміністрацією, педагогічним персоналом та студентами;

- забезпечення актуальності та систематизації інформації;

- підготовка звітності для керівництва та зовнішніх органів;

- організація ділової комунікації (телефон, електронна пошта, офіційне листування);

- робота з архівом документів, забезпечення їх збереження та швидкого доступу.