1. Рекрутинг і підбір персоналу: пошук, відбір інтерв'ю кандидатів, оцінка кваліфікацій і відбір найкращих кандидатів.

2. Управління персоналом: розробка і впровадження політик та процедур у сфері кадрів, ведення кадрової документації, організація тренінгів і розвитку персоналу.

3. Адміністрування персоналу: забезпечення виконання законодавства у сфері праці, вирішення конфліктних ситуацій, управління адміністративними питаннями.

4. Співпраця з керівництвом: консультування з керівником компанії з питань управління персоналом, розробка стратегій залучення і збереження.

5. Соціальні програми і корпоративна культура: впровадження програм з підтримки працівників, організація корпоративних заходів і подій для підтримки командного духу.

6. Моніторинг та аналіз: збір і аналіз даних з питань управління персоналом, впровадження змін для поліпшення ефективності роботи та збереження персоналу.

7. Забезпечення дотримання етичних стандартів: впровадження етичних і професійних стандартів у роботі з персоналом і сторонами, що взаємодіють зі звільненням

Звільнення по причині незадовільної заробітної плати.

1. Розробка контент-стратегій: створення і впровадження стратегій змісту для досягнення цілей бренду або компанії.

2. Створення контенту: написання або редагування текстового, візуального та мультимедійного контенту (статті, блоги, соціальні медіа, відео тощо).

3. Управління контент-календарем: планування і публікація контенту відповідно до контент-календаря, визначення тем і ключових повідомлень.

4. Оптимізація контенту: використання SEO-стратегій для підвищення органічної видимості, аналіз ефективності контенту і впровадження відповідних змін.

5. Управління соціальними медіа: планування та ведення аккаунтів в соціальних мережах, взаємодія з аудиторією, створення і розміщення контенту.

6. Аналіз і відстеження трендів: вивчення та використання актуальних трендів і новацій у контент-маркетингу для підвищення ефективності стратегій.

7. Координація з командою: співпраця з іншими відділами (маркетинг, PR, продажі) для забезпечення відповідності стратегій контенту бізнес-цілям.

8. Моніторинг результатів: вимірювання і аналіз результатів контент-стратегій, звітність про продуктивність та рекомендації щодо подальших кроків.

1. Прийом і обслуговування клієнтів: зустріч і консультування покупців, відповіді на їх запитання та надання необхідної інформації про товари або послуги.

2. Управління продажами: прийом і обробка замовлень, ведення касових операцій, здійснення розрахунків з клієнтами.

3. Організація товарного простору: розміщення і оновлення вітрин та полиць, забезпечення належної презентації товарів.

4. Ведення складського обліку: контроль за наявністю товарів на складі, прийом і видача товарів, проведення інвентаризацій.

5. Забезпечення порядку і чистоти: підтримання чистоти та порядку в магазині, включаючи прибирання та винос сміття.

6. Співпраця з постачальниками: замовлення товарів у постачальників, контроль термінів доставки і якості отриманих товарів.

7. Виконання адміністративних завдань: оформлення документації (накладні, акти), звітність про продажі і фінансові операції.

8. Розвиток і підтримка клієнтських відносин: взаємодія з постійними клієнтами, проведення акцій і знижок, підтримка лояльності клієнтів.

1. Клієнтське обслуговування: Забезпечення високого рівня обслуговування і задоволення потреб клієнтів через відповіді на їхні запити, консультації та вирішення проблем.

2. Управління відносинами з клієнтами: Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, включаючи регулярні комунікації, зустрічі та візити.

3. Аналіз потреб клієнтів: Збір та аналіз фідбеку від клієнтів для вдосконалення продуктів або послуг, а також управління їх очікуваннями.

4. Крос-продажі та апселінг: Пропозиція додаткових продуктів або послуг клієнтам з метою збільшення обсягу продажів.

5. Управління конфліктами: Вирішення форс мажорних та незадоволеності клієнтів шляхом ефективного комунікування та пошуку оптимальних рішень.

6. Звітність і аналітика: Підготовка звітів про роботу з клієнтами, аналіз ефективності взаємодії і рекомендації щодо подальших заходів.

7. Співпраця з іншими відділами: Координація з відділами продажів, маркетингу та сервісу для оптимізації процесів роботи з клієнтами.

8. Стратегічне планування: Участь у розробці та впровадженні стратегій збільшення задоволення клієнтів та підвищення їхньої лояльності.

1. Переговори та продажі: Ведення переговорів та продаж продуктів або послуг компанії прямим клієнтам.

2. Створення та виконання стратегій продаж: Розробка і впровадження ефективних стратегій залучення та утримання клієнтів.

3. Клієнтське обслуговування: Підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення їхнього задоволення та відповідь на запити.

4. Звітність: Підготовка звітів про результати роботи, планування та аналіз ефективності продаж.

5. Співпраця з іншими відділами: Координація з командами маркетингу, продуктів та іншими підрозділами компанії для досягнення цілей.

6. Розвиток відносин: Збільшення участі на ринку та зміцнення стосунків з ключовими клієнтами.

7. Саморозвиток: Постійне вдосконалення професійних знань та навичок у галузі продажів та клієнтського обслуговування.

1. Прийом клієнтів: Привітання відвідувачів спортзалу, реєстрація нових клієнтів, надання інформації про послуги та умови використання.

2. Управління реєстром відвідувачів: Ведення точного обліку відвідувачів, контроль за дійсністю абонементів та членських карток.

3. Управління матеріальними ресурсами: Замовлення та контроль запасів необхідних матеріалів (паперів, рушників, миючих засобів тощо).

4. Взаємодія з управлінням: Звітність перед керівництвом щодо роботи спортзалу, участь у засіданнях та проектах з покращення обслуговування клієнтів.

1. Обслуговування клієнтів: Привітання клієнтів, надання професійних консультацій щодо продуктів або послуг, відповіді на їх запитання.

2. Продажі: Активні продажі товарів або послуг, підбір оптимальних варіантів для клієнтів, стимулювання продажів додатковими пропозиціями.

3. Знання продукції: Глибоке розуміння асортименту магазину, характеристики товарів, їх переваги та відмінності.

4. Касові операції: Обробка платежів від клієнтів, правильне оформлення касових документів.

5. Організація вітрин: Допомога в створенні ефективного вітринного оформлення, що стимулює продажі.

6. Забезпечення високого рівня обслуговування: Забезпечення чистоти і порядку в зоні обслуговування клієнтів, відповідність всіх стандартів обслуговування.

1. Приготування кавових напоїв відповідно до стандартів компанії.

2. Обслуговування клієнтів і прийом замовлень.

3. Підтримання чистоти і порядку в робочому місці.

4. Дотримання норм безпеки і санітарії у процесі роботи з продуктами.

5. Ефективне управління часом і здатність працювати в умовах високого обсягу замовлень.

6. Співпраця з іншими членами команди для забезпечення ефективної роботи кав'ярні.

1. Приготування і приготування страв відповідно до стандартів компанії.

2. Дотримання процедур збереження та обробки продуктів.

3. Забезпечення якості і чистоти продукції та робочого місця.

4. Виконання вимог з щодо безпеки і санітарії.Співпраця з іншими членами команди для досягнення ефективності роботи кухні.

5. Дотримання стандартів обслуговування клієнтів і термінової обробки замовлень.