Ключові обов’язки:
* Забезпечення відповідності роботи магазину корпоративним стандартам та цінностям компанії
* Організація готовності магазину до покупця (мерчандайзинг, сезонні зміни, привабливий вигляд торгового залу)
* Управління торговим простором та впровадження концепцій магазину
* Планування та реалізація промо-кампаній
?
Управління персоналом:
* Організація ефективної роботи команди та внутрішніх процесів
* Делегування задач та контроль їх виконання
* Підбір, адаптація та навчання нових співробітників
* Розвиток персоналу та формування кадрового резерву
* Управління продуктивністю команди та утримання талантів
* Контроль графіків роботи та оптимізація використання персоналу
* Побудова ефективних робочих відносин, вирішення конфліктів
* Контроль рівня відсутності персоналу (лікарняні, відпустки)
?
Операційне управління магазином:
* Забезпечення виконання планів продажів та зростання показників
* Аналіз ключових KPI та впровадження дій для їх покращення
* Контроль бюджету фонду оплати праці
* Управління витратами магазину
* Контроль товарних запасів та їх ефективне управління
* Впровадження та дотримання внутрішніх процедур і стандартів
* Забезпечення належного фізичного стану магазину (чистота, порядок, безпека)

Відкриття/закриття магазину, викладка товару, організація роботи продавців, робота в 1С, розрахунок покупців на касі, робота з кур’єрськими службами, ведення документації.

Викладка товару, переодягання манікенів, фотозвіт, навчання нових працівників.

Укажите должностные обязанности