• Керую повним циклом найму для широкого спектра позицій у міжнародній сфері iGaming — від технічних ролей до маркетингу та операційної діяльності.

• Відповідаю за повний процес рекрутингу: від проведення intake-зустрічей і визначення потреб у наймі до підготовки оферів та успішного закриття вакансій.

• Наймаю спеціалістів як на технічні, так і на нетехнічні позиції, зокрема:Affiliate ManagersMedia BuyersSMM SpecialistsProject ManagersTechOps EngineersDevOps EngineersBackend / Frontend / Fullstack DevelopersQA Engineers та Automation Testers

• Формую та підтримую сильний кадровий резерв (talent pipeline) завдяки активному сорсингу, професійному нетворкінгу та прямому пошуку кандидатів.

• Управління повним циклом рекрутингу для компаній у сфері iGaming та Gambling, спеціалізація на пошуку фахівців у напрямках Media Buying, Affiliate Marketing, Business Development та Social Media.

• Пошук і хедхантинг висококваліфікованих спеціалістів через LinkedIn, Telegram, джоб-платформи та галузеві професійні спільноти.

• Співпраця з партнерськими мережами, маркетинговими командами та операторами для визначення потреб у наймі та розробки індивідуальних стратегій рекрутингу.

• Проведення скринінгу, інтерв’ю та оцінки кандидатів для забезпечення їх відповідності бізнес-цілям і корпоративній культурі компанії.

• Консультування hiring-менеджерів щодо найкращих практик рекрутингу та надання аналітики щодо тенденцій ринку талантів.

• Побудова та підтримка довгострокових відносин із кандидатами для формування якісного кадрового резерву (talent pipeline).

-Проведення співбесід

-Повній цикл пошуку та відбору кандидатів на технічні та не технічні вакансії

-Сорсинг

- пошук кандидатів за допомогою різних джерел(LinkedIN, Djinni, StackOverflow, Boolean Search, X Ray та різні Job boards)

- первинний відбір кандидатів

-інтервью процес

-робота із ATS

Общение с клиентами по холодной базе, общение с потенциальными клиентами по тёплой базе, обработка полученных данных, продажа услуг компании.