Основні обов’язки:

• Введення електронної бази даних (CRM-система);
• Внесення/виведення учасників соціальних програм;Проведення наданних послуг клієнтам та їх сім’ям;
• Проведення банківських послуг. Надання необхідних документів бухгалтерії для грошових переказів;
• Надання статистичних показників керівництву і працівникам організації ;
• Забезпечення безперебійної роботи офісної техніки та інтернету;
• Надання технічної консультації клієнтам;
  Досягнення: Покращив основні показники ефективності відділення інформаційних технологій. Удосконалив власні навички роботи з офісним обладнанням, офісних документів, CRM-системі. Завдяки навичкам і особистими якостями, керівник довірив мені ведення окремої програми, що представляла собою: видача нових телефонів пенсіонерам, сервісна підтримка цих клієнтів, документальне введення цієї програми.

Основні обов’язки:

• Проведення аудитів стану охорони праці та пожежної безпеки в офісах компанії;Звітування в центральний офіс компанії (оформлення звітів та чек-листів);
• Організація періодичних медоглядів та проведення атестації робочих місць працівників;
• Організація навчань відповідальних осіб (охорона праці, пожежна та техногенна безпека);
• Розробка необхідних положень, процедур, інструкцій, підготовка наказів по підприємству;
• Підготовка необхідної документації з охорони праці та пожежної безпеки (ОП та ПБ) для початку експлуатації складських приміщень та офісу, проведення оцінки ризиків стосовно робіт, які будуть виконуватись в даних складах;
• Забезпечення складських приміщень та офісу відповідно до вимог ОП та ПБ: інструкції з ОП та ПБ, плани евакуації, схеми руху, знаки безпеки

У підпорядкуванні: до 35 співробітників

Основні обов'язки:

• Управління кінотеатром (персоналом, сировиною, процесами);
• Виконання плану продажу та приросту гостей;
  
• Складати та виконувати бюджет, аналізую продажі та P&L;
  
• Впроваджую та дотримуюсь стандартів;
  
• Керую коефіцієнтом продуктивного годинника персоналу
  

Досягнення:Під моїм керівництвом кінотеатр зберіг топові позиції за програмою "Таємний покупець" (сервісне обслуговування). Входив до 10 кращих кінотеатрів згідно з результатами зрізу знань співробітників. Перевищував показник рентабельності мін. на 4%. Брав участь у розробці стандартів обслуговування та преміювання співробітників.

У підпорядкуванні: до 27 співробітників.

Основні обов'язки:

• Забезпечення безперебійного функціонування кінотеатру;
• Підбір та навчання персоналу; .
• Введение касової дисципліны (робота з касами, введення КОРО);
• Вміння вирішувати конфліктні та кризисні ситуації;.
• Мотивація працівників до виконання планових показників, робота згідно стандартів компанії.

Досягення: влітку 2018 р. було призначено відповідальним менеджером за навчання персоналу; 4 квартал 2018 р, кінотеатр посів 3 місце серед кінотеатрів у програмі "Таємний покупець"; 1 квартал 2019 р. посів 1 місце як менеджер відповідальний за навчання персоналу, 1 квартал 2019 р. співробітники посіли 2 місце у програмі "зріз знань персоналу" (стандарти обслуговування)

Основні обов'зки:

• Робота згідно з сервісними стандартами компанії;
  
• Реалізація товару, збільшення середнього чеку;
• Контроль якості продукціїї, що реалізується.
• Робота с касовим обладненням.

Досягення: З 2016 року був призначений відгалуженим за навчання нових працівників бару. Двічі виграв у мотиваційній програмі "продаж розливного пива" за 2016 рік. Перший досвід роботи у кінотеатрі. На цій посаді навчився працювати з усією технікою бару та його продукцією. Вивчення касової дисципліни. Робота за стандартами компанії.

Поліпшив навички роботи бармена. Навчився працювати на інших станціях - адміністратор, касир. Був наставником на барі. Показував добрий рівень продажів.

Роздрібний та оптовий продаж покрівельних виробів та необхідних розхідників.

Основні обов'язки:

• Контроль цін конкурентів;
• Реалізація товару згідно стандартів компанії
• Контроль якості реалізуємо продукції
• Пошук постійних клієнтів (будівельни фірми, бригади)

Досягнення:

Самостійне відкриття філії у місті Кривий Ріг. Контролює наявність товару на складі. Співпраця з будівельними фірмами/бригадами. Розширення точок збуту продукції заводу