Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, ведення особистих справ працівників, внесення змін пов'язаних з трудовою діяльністю, ведення обліку, надання довідок про трудову діяльність працівників, ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток, ведення обліку порушень трудової дисципліни, контроль своєчасного прийняття адміністрацією відповідних заходів, ведення табелів обліку робочого часу, ведення електронно- пропускної системи на підприємстві.
Ведення документації з питань цивільного захисту.