• Оформлення документів на прийом, переміщення, звільнення працівників;

• Складення звітності про прийняття на роботу працівників до ДФС;

• Ведення облікової документації з кадрів;

• Ведення військового обліку;

• Оформлення дозволів на працевлаштування, реєстрація місця проживання для працівників - іноземних громадян;

• Оформлення документів для призначення / перерахунку пенсій;

• Ведення табелю робочого часу;

• Ведення обліку трудових книжок, особових справ;

• Видача довідок;

• Ведення документації по ДМС, ДНС, ОМС, ДСЖ ( страхування);

• Складання та контроль графіків відпусток;

• Здійснення нарахування заробітної плати ( 1С: 8);

• Компенсації та пільги;

• Складання та подання статистичної звітності (MEDOC);

• Оформлення та проведення командировок;

• Робота з лікарняними листками;

• Пошук та відбір персоналу, проведення первинних співбесід;

• Проведення щорічної оцінки персоналу;

• Співпраця з державними органами.

• Складання проектів наказів ( з кадрів та по підприємству).

• Складання статистичної звітності;
• Ведення табелю обліку робочого часу;
• Перевірка правильності нарахування заробітної плати;
• Складання штатного розпису підприємства;
• Складання посадових інструкцій;
• Аналіз заробітної плати;
• Аналіз динаміки фонду оплати праці за підрозділами;
• Контроль за дотриманням штатної дисципліни, витрачанням фонду заробітної плати, правильністю встановлення найменувань професій та посад, правильністю застосування тарифних ставок та посадових окладів, доплат, надбавок до заробітної плати;

Підготовка наказів про оплату праці та матеріальних виплат, а також на щомісячні премії;