Головний державний інспектор відділу кадрового адміністрування.

• Кадри • Підбір персоналу

Впровадження та подальша праця з електронним документообігом. Реєстрація вхідної та вихідної, внутрішньої кореспонденції. Передача документів з резолюцією директора на інши підрозділи. Організація системного збереження та архів первинної документації в паперовому та електронному виді. Організація роботи з поштовими відділеннями. Співпраця з роботодавцями (з підприємствами, організаціями, та установами). Ведення та підтвердження оперативних вакансій.

Адміністрування офісу, документообіг компанії.