Працював в 4 компаніях   6 років 3 місяці

Торгівля роздрібна / Retail

Керуючий магазину

ТОВ "Алло"

Торгівля роздрібна / Retail

1 рік 7 місяців

09.2019 - 03.2021

•  Забезпечення виконання плану з продажу магазином; •   Забезпечення отримання максимальних продаж  в магазині шляхом якісного обліку й пропозиції всього заявленого в магазині асортименту товару;  •  Контроль процесу продаж та організація роботи співробітників магазину; •   Організація безперебійної роботи магазину ;? • Планування продажу і аналіз купівельної активності;   •  Аналізувати показники діяльності співробітників торгової точки  і здійснювати координацію роботи на підставі результатів аналізу.;  •   Аналізувати відповідність купівельної активності графіку роботи торгових точок, вносити пропозиції по зміні графіка роботи ;  •   Проводити аналіз роботи кредитних і банківських організацій на торгових точках, вносити пропозиції по заміні кредитора;  •   Контролювати наявність повного асортименту товару і витратних матеріалів відповідних категорії і статусу  магазину, та в випадку не повного асортименту направляти запити у відповідний відділ ;   • ?  

Заступника керуючого магазину

ТОВ "Алло"

Торгівля роздрібна / Retail

2 роки 3 місяці

11.2016 - 01.2019

•   Забезпечення виконання плану з продажу магазином; •  Забезпечення отримання максимальних продаж  в магазині шляхом якісного обліку; • Здійснювати управління підлеглими співробітниками  ( продавцями непродовольчих товарів, стажерами); • Здійснювати адміністративне управління  магазином; •  Проводити навчання стажерів; •  Вживати заходи по запобіганню і ліквідації конфліктних ситуацій співробітників з клієнтами, і в трудових колективах. • Здійснювати консультування клієнтів і продаж товарів що входять в асортимент торгової точки?

Наставник по навчанню продажам Додаткових послуг та Сервісів

ТОВ "Алло"

Торгівля роздрібна / Retail

1 рік 9 місяців

03.2015 - 11.2016

  • Проводити навчання стажерів та персоналу торгових точок продажам Додаткових послуг та Сервісів для досягнення цільових показників по даній категорії товару:
  • Здійснювати консультування клієнтів і продаж товарів що входять в асортимент торгової точки;
  • Бути носієм корпоративної культури компанії і прикладом для інших співробітників;
  • Контроль виконання плану з продажу Додаткових послуг та Сервісів магазинів філії.

Продавець консультант

ТОВ "Алло"

Торгівля роздрібна / Retail

10 місяців

06.2014 - 03.2015

• Обслуговувати відвідувачів відповідно до процесу продаж; •  Забезпечити виконання плану продаж магазином шляхом консультування клієнтів і продажу товарів, що входять в асортимент торгової точки; •  Здійснювати викладення товару на вітрини і оформлення магазину відповідно до  стандартів, що діють у компанії; • Здійснювати розповсюдження  рекламної продукції всім відвідувачам магазину; •  Дотримуватись чистоти на  робочих місцях; Вживати заходи по запобіганню і ліквідації конфліктних ситуацій  в трудових колективах.; Прийом товару у клієнтів;  Передача для сервісного обслуговування;  Контроль дотримання строків ремонту;   Отримання з сервісного обслуговування і видачу клієнтові.  По призначенню керуючого магазину виконувати обов'язки пов'язані  зі здійсненням складського обліку товару. Виконувати діючі на підприємстві інструкції з питань охорони праці та пожежної безпеки; Виконувати інші доручення вищестоящого керівництва, пов'язані з комерційною і господарською діяльністю торгової точки.  

Ключова інформація

Один з найкращих заступників керуючого магазину в компанії "Алло" за 2018 рік.

Навчався в 1 закладі

Чернівецький Національний Університет імені Юрія Федьковича

Інженерно-технінчний факультет, Машинобудування

Черновцы, 2017

Володіє мовами

Англійська

середній

Російська

поглиблений

Курси, тренінги, сертифікати

Сертифікат проходженя "Leadership School" Школи Лідерства

Львов, 2019

Тренінги з менеджменту та управління персоналом

Львов, 2017

Персонал як головна цінність бізнес-організації; головні завдання відділу персоналу; процеси, за які відповідає HR, HR Mind Map; інформаційні ресурси у роботі HR-відділу;Як узгодити стратегію управління персоналом зі стратегією бізнесу. -Організаційна структура: види, відмінності, принципи побудови;Канали залучення кандидатів; побудова профілю кандидата; інструменти оцінки кандидатів; адаптація;Створення політики з навчання, виходячи з потреб бізнесу. Бюджет на навчання;Оцінка персоналу;Утримання та звільнення персоналу.

Тренінг продажів Додаткових послуг та Сервісів

Львов, 2015

Техніки продаж

Львов, 2014

вміння формувати довіру до фірми і продукту (послуги);вміння працювати з незгодою та запереченнями;здатність перетворювати байдужість на зацікавленість;впевненість у власному професіоналізмі;стриманість, терпіння, тактовність;стресостійкість.

Василь

Керуючий магазином, Регіональний менеджер, Територіальний менеджер, Адміністратор, Супервайзер

Виноградів

Готовий переїхати: Берегове, Закарпатська область, Іршава, Хуст

20 000 грн

29 років

Працює, але відкритий для пропозицій

повна зайнятість

Остання активність 23 години тому