Під час роботи в якості HR менеджера та рекрутера я відповідала за відбір та найм кваліфікованих кандидатів, проведення співбесід та організацію інтеграції нових співробітників. Розробляла та впроваджував стратегії просування робочих місць та залучення талантів.
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

Управляла відділенням, координувала діяльність команди та забезпечувала виконання поставлених завдань. Забезпечувала взаємодію з іншими підрозділами компанії для досягнення спільних цілей. Підвищила рівень задоволеності клієнтів та покращила процеси обслуговування.
• Організація та керування роботою відділення
• Планування та контроль за виконанням завдань відділення
• Координація роботи персоналу та вирішення питань щодо робочих процесів
• Взаємодія з іншими відділами та вищим керівництвом компанії
• Забезпечення виконання стандартів обслуговування клієнтів та досягнення бізнес-цілей відділення