As a Recruiter in QODERS Family, I have successfully implemented strategies and practices for attracting and retaining talent, such as front-end and backend (Backend WordPress developer, PHP/Laravel developer), PM, web-design, sales manager, QA, content manager, copywriting manager, SEO, customer support.In addition, I have extensive experience in developing and implementing scripts for effective mass recruitment, which will allow me to successfully manage a large flow of candidates and ensure quality in their selection. My responsibilities also included managing the recruiting cycle from search and selection to on-boarding and off-boarding.I have experience in onboarding, retention, training, performance management & evaluation, and offboarding.

Аналіз потреб компанії щодо персоналу у роздрібному секторі.Проведення пошуку та відбору персоналу для магазинів, включаючи продавців, менеджерів і керівників.Комунікація з менеджерами магазинів для визначення конкретних потреб і забезпечення відповідності найманих працівників вимогам конкретного магазину.Аналіз показників KPI, таких як, час до заповнення вакансії, якість кандидатів, збереженість працівників. Розробка та впровадження системи мотивації такі як проведення опитувань для оцінки задоволеності та вивчення їхніх потреб.Планування і виконання онлайн та офлайн тренінгів для підвищення кваліфікації працівників та створення позитивного корпоративного середовища.Виконання адміністративних завдань, ведення документації, організація зустрічей та координація роботи офісу.