Працювала в 4 компаніях 2 роки 8 місяців
Консалтинг / Аудит, Торгівля роздрібна / Retail
Старший рекрутер
Формули продажів Івана Фролкова
Консалтинг / Аудит
1 рік 1 місяць
03.2021 - 03.2022
- Повний цикл підбору команд для клієнтів, формування відділів продажів, та закриття позицій в штат компанії (від написання вакансії до виходу кандидата на роботу).
- Які позиції закриваю: Менеджер з продажу, BDM, керівник відділу продажу, регіональний менеджер, об'єктний менеджер, керівник відділу експорту(англ), менеджер з продажів на експорт(англ), рекрутер, експерт з побудови відділу продажів(проджект менеджер), маркетолог, також закривала вакансії в СНГ.
- Аналітика ринку праці для створення МФС.
- Ведення комунікації з клієнтами на проекті.
- Запит рекомендацій про кандидатів.
- Погодження бюджету для рекрутингу та співпраця з job-сайтами.
- Робота з ATS AMO-CRM та ведення звітності відділу рекрутингу.
- Створення офферів, шаблонів документів та підписання їх з працівниками.
*В роботі завжди не менше 3 проектів, на кожному проекті закриваю від 2 до 4 вакансій + вакансії компанії.
Менеджер по підбору персоналу
Bottle drink market
Торгівля роздрібна / Retail
6 місяців
05.2020 - 10.2020
- Побудова та реалізація ефективного процесу пошуку і підбору співробітників:
- Написання вакансій та розміщення публікацій
- Проведення структурованих телефониих інтерв'ю та співбесід
- Використання методів оцінки (Профіль посади / компетенції)
- Створення опитувальних анкет для адаптації новачків
- Розсилка анкет співробітникам на різних етапах адаптації
- Представлення новачків компанії
- Контроль отримання зворотнього зв'язку по адаптації новачків від керівників - Допомога в закритті вакансій для офісу
- Виконання планів по закриттю вакансійВідкриття нових ТТ з повною укомплектованість штату
- Ведення бази кандидатів та кадрового резерву компанії
- Ведення звітності по підбору персоналу, укомплектованості, плинності кадрів
- Ведення програми "Приведи друга"
Менеджер по персоналу
Varus/Варус
Торгівля роздрібна / Retail
8 місяців
10.2019 - 05.2020
- Повний цикл підбору та пошуку персоналу
- Проведення співбесід
- Постійний пошук нових джерел для пошуку кандидатів
- Відкриття нових супермаркетів
- Ведення діючих супермаркетів
- Досвід успішного закриття вакансій
- Формування кадрового резерву та бази потенційних кандидатів
- Здача звітності згідно вимірюваних показників
- Співпраця з центрами зайнятості
- Кадрове діловодство (прийом документів, переводи, звільнення,відпустки)
- Моніторинг ринку праці
- Робота з електронною системою надходження кандидатів
- Участь в проектах компанії
Стажер відділу персоналу
ИНТЕРТОП / INTERTOP
Торгівля роздрібна / Retail
4 місяці
05.2019 - 09.2019
- Масовий підбір кандидатів
- Робота в програмі E-staff
- Активний пошук кандидатів на job-сайтах
- Розміщення вакансій на job-сайтах
- Проведення структурованого телефонного інтерв'ю
- Оформлення кандидатів
- Ведення звітності
- Участь в проектах компанії
- Відрядження
Ключова інформація
Знання програм:
E-Staff, Clever-Staff, AMO, Visio Project, Visual Studio Code, 1C, Jira, MS Office, Google Docs, Outlook.
Навчалась в 1 закладі
Державний університет телекомунікацій
Соціологія
Київ, 2021
Володіє мовами
Англійська
середній
Польська
вільно
Курси, тренінги, сертифікати
Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики»
Курс англійської мови в «Study Academy»
Курс LABA «Директор з продажів» (Блок: підбір команди)
Redford school
Освітній проект «Кращі з Укртелекомом»
Додаткова інформація
Загальна інформація
За час роботи у рекрутингу я отримала досвід у різних напрямках, тому вдало справляюсь як і з звичайним рекрутингом так і з масовим. Я завжди працювала у режимі багатозадачності, тому добре навчилась розділяти задачі за пріоритетністю.
У мої обов'язки входило:
Повний цикл масового підбору та рекрутингу.
Створення профілів кандидатів та текстів вакансій для розміщення.
Проведення співбесід за компетенціями.
Брала участь у формуванні стратегії, створенні планів роботи відділу рекрутингу.
Створювала базу кандидатів, використовуючи АТС для аналітики.
Аналіз ринку праці та створення порівняльних таблиць для всіх посад.
Ведення переговорів з представниками сайтів пошуку роботи.
Канали, які я використовую для пошуку: Linkedin, сайти вакансій, Telegram, професійні спільноти. (Також я вивчаю Boolean search та X-Ray).
Минулого року я брала участь у волонтерському проекті від ESC (моя координаційна організація «Prom»). На проекті я покращила розмовні навички англійською та вивчила польську мову. Тепер я можу вільно розмовляти, але я продовжую займатися з викладачем.
Анастасія
Анастасія
Рекрутер (дистанційно)
Київ
Готовий переїхати: Львів, Одеса, Дніпро
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 2 роки тому