• - ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення співробітників) - до 100 осіб;
• - Формування та облік особових справ, ведення обліку трудових книжок;
• - Робота з лікарняними листами;
• - Табельний облік робочого часу;
• - Підготовлення довідок з місця роботи;
• - Оформлення наказів на відпустку і наказів по підприємству;
• - Зміна штатного розпису;
• - Підготовлення графіків відпусток;
• - Оформлення відряджень;
• - Допомога у складанні посадових інструкції;
• - Реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції;
• - Відправлення документів поштою (Укрпошта та Нова Пошта).

• ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення співробітників)- 400 осіб
• Формування та облік особових справ, ведення обліку трудових книжок;
• Робота з лікарняними листами;
• Табельний облік робочого часу;
• Підготовлення довідок з місця роботи;
• Оформлення наказів на відпустку і наказів по підприємству;
• Зміна штатного розпису.

- робота з програмою АСБУ (автоматична система бухгалтерського обліку):

- введення в програму графіків робочого часу (квартальний та щомісячний),

- введення в програму премії, відпусток без збереження заробітної плати тощо.

- допомога в складанні графіків роботи

- перевірка табелів робочого часу

- оформлення щомісячного звіту з аналізу заробітної плати працівників основних професій

- проведення фото-хронометражних спостережень, аналізування отриманих даних, виявлення втрати робочого часу.