• Оптимізував бізнес-процес: від комунікації з потенційними клієнтами до відвантаження готової продукції.
• Сформував ефективну команду продавців; актуалізував систему мотивації залежно від рівня (Молодший / Старший менеджер).
• Оптимізував запаси експортних комплектуючих, скоротив надлишкові витрати.
• Забезпечив присутність експортних брендів компанії на міжнародних виставках, оптимізував витрати на участь у виставках.
  

Ключові досягнення:
* Збільшив обсяги відвантажень у 2,5 рази.
* Підвищив рентабельність експортних контрактів до 20%.
* Вивів експортний напрям компанії у зону прибутковості.
* Збільшив активну клієнтську базу у 4 рази.

• Перезапустив систему управління персоналом компанії після реструктуризації.
• Сформував ефективну HR-команду.
• Оптимізував витрати на підбір персоналу.
• Оптимізував та актуалізував системи адаптації, навчання та оцінки персоналу.
• Актуалізував систему мотивації та політику оплати праці.
• Побудував систему внутрішніх комунікацій, підвищив лояльність персоналу.
• Управляв бюджетом ФОП, оптимізував витрати.
• Систематизував документообіг та актуалізував штатний розпис та оргструктуру.
• Впровадив електронний документообіг.
• Розвивав HR-бренд компанії, запобігав трудовим конфліктам.

Ключові досягнення:
* Побудував HR-функцію з нуля — від рекрутингу до стратегічного HRM.
* Оптимізував управлінські кадрові процеси для підвищення їх якості.
* Розробив та впровадив систему KPI, прив'язану до фінансового результату.
* Оптимізував HR-систему після поглинання компанії-конкурента.
* Зберіг «золоту команду» в часи турбулентності (2014, 2020, 2022).

• Забезпечив системне кадрове діловодство (прийом, переміщення, звільнення) в 1С 8 УПП.
• Складав та коригував штатний розпис і організаційну структуру.
• Контролював нарахування відпусток, ФОП.
• Брав участь у підборі персоналу, проводив первинні інтерв'ю.

• Адміністрував корпоративний портал, організовував корпоративні розсилки та випускав корпоративний журнал.
• Створював весь корпоративний PR-контент в Компанії.
• Організовував корпоративні заходи: логістика, підрядники, бюджет.
• Керував проєктами з виготовлення корпоративної атрибутики (тендери, дизайн, оплати, поставки, звітність).
• Організовував корпоративні заходи.

• Адміністрував сайт і сторінки в соцмережах, організовував програми лояльності для вболівальників.
• Готував прес-релізи, працював із ЗМІ, писав промови для генерального директора.

• Писав новини для сайтів «Донбас Арена» та ФК «Шахтар».
• Розробляв тематику Євро-2012 у Донецьку.

• Адміністрував сайт та актуалізував його наповнення (CMS).
• Створював унікальний контент для сайту, ЗМІ, SMS-розсилок.
• Випускав корпоративну газету (створення контенту, редактура, макетування).

• Керував комерційним напрямком роботи редакції (планування, розподіл задач, створення рекламних додатків під клієнта).
• Писав та редагував редакційні, рекламні й замовні тексти.
• Організовував роботу редакції за відсутності головного редактора.