Целеустремленность, самодисциплина, адаптивность, пунктуальность, проактивность,умение расставлять приоритеты.

знание программ : 1С, Битрикс 24, АМОСРМ, Лидвертекс срм. ( основные Гугл приложения) Word, Exell.

Свободно владею ПК

Креативность и адаптивность, не раз помогали мне решать, казалось бы не решаемые задачи, и выходить из ситуаций, которые были тупиковыми, если решать их стандартными способами. в жизни, не раз меня спасала, особенно на выступлениях и соревнованиях.

лидерство и харизма, основные качества, которые позволяют мне, организовывать кц с нуля, и добиваться высоких командных результатов, а так же кучу разных плюшек и бонусов в повседневной жизни.

дисциплина, самоконтроль и последовательность - основные качества, которые должны быть у человека который работает удаленно, потому что дом - есть дом, это любимый диван, возможность по сидеть в 2 окна, параллельно "работая" и смотря любимый сериал. без дисциплины и самоконтроля, любой удаленный менеджер, и управляющий - превращаются в посредственных сотрудников. без последовательности - не будет высоких результатов, не зря говорят - великое начинается с малого.

верность руководству, преданность - так же являются основными качествами хорошего подчиненного. все мы люди, все мы можем ошибаться - к директорам тоже относится, и бизнес может быть в разных стадиях. не смотря не на что, и вопреки всему - пока есть единство, доверие, взаимопонимание, и коммуникации - будет рост.

Мне нравится решать нестандартные задачи, в любой работе стараюсь подойти с рационализаторской точки зрения и оптимизировать рабочий процесс. Я знаю что такое надо, и должен. могу работать сверхурочно, но не за идею. Ответственный, женат, есть ребенок. На данный момент, проживаю в городе Киеве, так как был нужен своему руководству, для выполнения ряда задач, которые необходимо было выполнять в off -line режиме. Не побоялся и переехал сразу всей семьей, так как я человек ответственный и семейный. Готов к командировкам и готов менять жизнь в лучшую сторону, в сильной, стабильной компании!

Хобби

Ранее занимался спортом на профессиональном уровне: Танцы брейк, спортивно-бальносовременные танцы, бег, стрельба. Участвовал в соревнованиях и побеждал. Рисование, больше как увлечение. Стрельба - пейнтбол и мелкокалиберные винтовки. В данный момент Киберспортсмен ))

Ссылка на тест PAEI

http://paei.denero.ru/1/JMhjBm

Весь мой опыт, заключается в работе по сути - Кризис менеджмента. Организация КЦ с нуля, поиск и обучение сотрудников, разработка планов продаж, мотивации, скриптов, отчетностей и обучения. Предпочитаю ( но готов рассматривать оба варианта ) дистанционный формат работы, офисному, и сейчас обьясню почему :

Это экономия, времени, нервов и денег. Для Бизнеса - затраты на рабочие места, аренду помещения, уборщиц, ПО и тех персонал, это выход на новый уровень, который позволит работодателю экономить средства, сотрудникам время и нервы на дорогу.

В Украине многие компании пренебрегают дистанционным форматом работы, ( хотя в текущих реалиях, и ковид это уже показал, что у данного формата есть ряд преимуществ. В текущих реалиях, когда сирена по сути может блокировать работу офиса, или люди просто могут застрять в метро и опоздать на час, два или три на работу, не по своей вине ) говорят что сотрудники, хуже работают (нет) и не показывают тех результатов. Мой опыт показывает, что скорее всего, руководители отделов, просто не обучены не готовы и в целом не понимают как их дистанционно контролировать... ;)