Поиск и подбор персонала, проведение собеседований; 
Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; 
   Участие в принятии решений по вопросам приема, перевода, продвижения по службе, увольнения работников предприятия;       Составление и оформление трудовых договоров;
   Ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
  Наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
  Знание трудового законодательства; 
  Опыт работы в программе 1С Предприятие-кадры;
  Опыт работы с кадровой документацией (табель рабочего времени работников, составление графика отпусков и учёт использования отпуска, больничные листы, штатное расписание, должностные инструкции, внутренняя отчетная документация и др. ) знание основ делопроизводства, норм охраны труда;       
Навыки делового общения; 
  Умение оценить компетентность кандидата;     Умение планировать время.
   Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С Предприятие Кадры