Координатор проєктів психо-соціальної підтримки на Півдні та Сході України

Основні обов'язки:

-підбір, організація та координація роботи фахівців згідно вимог проекту

-навчання та моніторинг якості надання послуг та дотримання принципів МГП фахівцями центрів психо-соціальної підтримки

-контроль подання звітності до відділу МіО

-представництво інтересів організації на регіональному рівні (участь у заходах на рівні обласних, міських та районних рад, профільних департаментів тощо)

-участь та звітування про діяльність організації на кластерному рівні (кластери охорони здоров'я, ГЗН, захисту)

-популяризація діяльності організації, пошук нових партнерів та потенційних донорів

Маркетинг-менеджер міжнародної компанїї Star Entertainment, що займається концертною діяльністью по усьому світу. Обов'язки - організація рекламних радіо-кампаній для підвищення продажу квитків на кожне шоу (оркестрові концерти "The Magical Music of Harry Potter", "The Music of The Lord of The Rings" та ін) - пошук радіостанцій по усьому світу, дослідження та запит оферів на кожен концерт окремо, аналіз та узгодження умов та бюджету, організація запису рекламних звукових роликів на різних мовах світу, запуск та контроль ротації кожної кампанії, відстеження ефективності (рівнень продажу квитків)

Основні обов’язки: розробка та впровадження структури керуючої компанії (підбір, навчання та запуск роботи ефективної команди); створення «tenant mix», пошук та залучення до співпраці кращих операторів (робота відділу оренди), контроль етапів будівництва (втілення дизайн-проекту згідно вимог концепції об’єктів та відділу маркетингу); організація прибуткової роботи відділів оренди та маркетингу (контроль наповнення бюджету з продажу indoor- та outdoor-реклами на об’єктах); постійне підвищення рівня та якості кваліфікації співробінтиків керуючої компанії шляхом проведення постійних навчальних тренінгів та тім-білдінгу.

Основні обов’язки: розробка маркетингової стратегії з пошуку та залучення потенційних покупців/орендарів комерційної нерухомості в усіх житлових кварталах компанії; постійне проведення моніторингу та аналізу ринку конкурентів м.Одеси; запуск проектів просування відділу онлайн та контроль роботи SMM-команди; навчання команди співробітників відділів продажу для підвищення відсотку реалізованих об’єктів та рівня якості обслуговування ЦА (щотижнево); представлення імені та інтересів компанії на масштабних національних заходах (виставка бренд-зон, участь у спонсорстві).

20 травня 2021 року виступала спікером з презентацією проекту «EcoCity» на Радосній на щорічній конференції «Restoconf 4.0» (близько 1000 слухачів) https://www.facebook.com/restoconf/photos/pb.100063740554703.-2207520000./5495771853831483/?type=3

Основні обов'язки - формування, впровадження та контроль річного маркетингового бюджету (як витратної, так і прибуткової частин) ; ведення всієї юридичної документації відділу (взаєморозрахунки як з орендарями, так і з підрядниками); розробка та впровадження календарного плану заходів усіх об’єктів холдингу (як онлайн, так і офлайн); розробка дизайну та запуск рекламних кампаній із зовнішньої реклами та брендингу міського електротранспорту (двічі на рік проводила наймасштабніші рекламні кампанії у Одесі); робота з підрядниками різноманітних напрямків (дизайнери, ЗМІ, типографії, івент-агенції, фотографи, відеооператори, концертні агенції); контроль роботи підрядної SMM-агенції (сайт, соцмережі)За період моєї роботи практично з нуля налагодила комунікацію і вибудувала алгоритм якісної взаємодії з існуючими орендарями та залучила нових мережевих «якірних» операторів ринку; збільшила продаж in-door-реклами на 40%; вивела на новий рівень івент-заходи; підключено нові ефективніші інструменти для залучення трафіку на локації.Також було запущено механізм реєстрації торгівельних марок, розроблено логобук, налагоджено проект просування соцмереж (якісний контекст та таргет), виконано оновлення сайту трц вперше за 10 років його існування.Одним із найбільших досягнень вважаю підвищення рівня якості комунікації всередині управляючої компанії трц та побудова командного духу серед колективу різних підрозділів (тім-білдінг, проведення навчальних семінарів власними силами у якості спікера).

Протягом 10 років надавала послуги фрілансера по проведенню BTL-, івент-заходів по Південному регіону для різних рекламних агенцій України.

Основні обов'язки: реалізація маркетингової стратегі бренду; побудова якісної комунікації з представниками-орендодавцями; забезпечення планових показників для підтримання конверсії; пошук потенційних економічно- та іміджево приваблих івентів для популяризації бренду серед ЦА (як B2C, так і B2B для пошуку франчазі); розробка і впровадження промо-активностей різних напрямків (як календарного плану, так і для відкриття нових магазинів мережі).Успішного запровадила та виконувала функцію конфлікт-менеджера (робота із запереченнями покупців, підвищення лояльності до продуктів, виявлення та усунення побічних ефектів від використання косметики тощо). Розробила систему навчання персоналу навичкам ефективної презентації та стандартам обслуговування клієнтів (на щомісячній основі самостійно проводила збори та тренінги для підвищення якості роботи та покращення атмосфери взаємовідносин у колективі кожного магазину для понад 50 співробітників).

Основні обов'язки: просування торгових марок портфелю за допомогою команди бренд-промоутерів у кількості 20 чоловік у Південному регіоні (підбір, навчання і контроль виконання індивідуальних KPI); щомісячне проведення навчання персоналу клієнтів сегменту HORECA (дегустації з презентацією продуктовї лінійки, навчання елементам презентації кінцевому клієнту та сервіровки згідно замовленого напою, майстер-класи сомельє); представництво власних брендів компанії шляхом проведення дегустацій та презентацій на різноманітних масових заходах міста Одеси та регіону (концерти, фестивалі і тп).

Основні обов'язки: Авторизація та отримання дозвільних документів для допуску бренд-консультантів у торговельні мережі магазинів електроніки (Фокстрот, Ельдорадо, Цитрус, Moyo та інші локальні магазини Південного регіону); підбір, навчання, організація роботи команди, ведення звітності щодо виконання продажів, контроль графіка роботи, виконання мотиваційних програм (як командних, так і індивідуальних); організація участі в навчальних зборах-тренінгах щомісячно бренд-промоутерів та представників мереж (продавці та лінійні керівники) для підвищення знань продуктів з портфелю бренду та покращення лояльності перед конкурентними торговими марками. У підпорядкуванні - 12 осіб (Одеса, Миколаїв, Херсон). Виконання щотижневих польових моніторингів та навчання на робочому місці усіх членів команди в регіоні.

Основні обов'язки: спілкування з постачальником, формування та контроль логістики замовлення товару; розподіл товару по філіях, організація будь-яких видів промозаходів для просування товару (івенти, написання та публікація продуктових та іміджевих статей у спеціалізованих та рекламних ЗМІ, медіапростір, промоушн в торгівельних мережах); організація та контроль роботи ексклюзивної команди медичних представників на всій території України.

Основні обов'язки: підбір, постійне навчання та контроль якісної роботи за стандартами команди мерчендайзерів Південного регіону (12 чоловік); авторизація магазинів торгівельних мереж, де представлений товар, на предмет відвідування мерчендайзерів; комунікація з керівниками відділів побутової хімії на предмет збільшення відсотку представленості брендів на полицях та додаткових місцях продажів.

Основні обов'язки: запуск проекту (я була першим співробітником у м. Одеса) - авторизація медустанов міста (МіськЗдрав, пологові будинки, жіночі консультації, дитячі поліклініки) на предмет співробітництва ; проведення консультацій та ознайомлювальних лекцій для вагітних у школах майбутніх мам; відвідування пологових відділень міста та презентація продуктів ЦА. Основне завдання - підвищення впізнаваності і лояльності бренду Huggies, збільшення продажів на території регіону; збір та ведення статистичної звітності, формування бази потенційних клієнтів

Основні обов'язки: підбір, навчання та контроль роботи команди промоутерів (більше 30 чоловік); реалізація щомісячних національних рекламних програм компанії; облік та контроль обігу ПОСМ-матеріалів та рекламних роздаткових товарів; звітність перед головним офісом регіону по виконанню командних KPI.