Обов'язки:

• Зняття заявки (з'ясування потреби у потрібному спеціалісті)
• Пошук, відбір, подання максимально ідентичних отриманої заявки кандидатів
• Закриття вакансій
• Модерація роботи трьох рекрутерів у підпорядкуванні
• Пошук клієнтів
• Продаж послуг рекрутингу, інших функцій HR
• Ведення та розвиток існуючих клієнтів
• Якісне виконання ролі HR-партнера (рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка...)

Рекрутинг (сегменти та позиції):

• Digital маркетинг (весь перелік спеціальностей, від Junior SEO та PPC до трафік менеджерів, інтернет маркетологів, керівників підрозділів);
• IT (Senior C++ Developer, Senior Python Developer, PHP розробник (middle), iOS Software Engineer, Penetration Tester, Android Developer, DevOps – системний інженер, бази даних ...);
• Продажі (підбір - формування як віддалених так і офісних команд від директора з продажу до помічника менеджера, B2B/B2C сегментах товарів та послуг) ...
• Сегменти бізнесу: студії дизайну, інтернет магазини, логістика, девелопери, будівельний сектор, аграрний сектор, HoReCa, роздрібна торгівля, студії онлайн маркетингу, IT продуктові компанії ...).

Що шукаю:

• розглядаю рекуртингові завдання різної складностіі
• з задоволенням створю якісний відділ рекрутингу усередині компанії (підбір, навчання, модерація роботи в адаптаційний період).

Мій бізнес – Ваш успіх!