Прийшов на посаду манеджера з продажу , за пів року став замісником керівника вділу продаджів ,обучив і інтергував двох співробівтників .

Менеджер з продажу (5 років)B2B-сегмент | Техніка та комплектуючіОбов’язки:Робота з наявною базою клієнтів (утримання, розвиток, upsale);Активний пошук і залучення нових партнерів (у т.ч. підключення VIP-клієнтів та розширення асортименту);Повний цикл продажів: вхідні/вихідні дзвінки, перемовини, зустрічі, супровід;Участь у впровадженні партнерських програм, технічних послуг, сервісу;Робота з CRM (Бітрікс24), 1С, Google Документами, Power BI;Продаж товарів і послуг у сфері:Запчастини до телефонів, ноутбуків, ПК, дронів, планшетів;Аксесуари, обладнання для ремонту;Високотехнологічний ремонт.Досягнення:Постійно в ТОП-1 або ТОП-2 грейду продажів компанії (найвищий рівень);Розширення клієнтської бази в ключових регіонах;Ефективне ведення ключових партнерів.Керівник філії / Стратег (1,5 роки)Стратегічне та операційне управлінняОбов’язки:Планування, побудова та впровадження стратегії розвитку філії (логістика, продажі, сервіс, склад);Координація роботи відділів: продаж, логістика, сервіс, склад;Аналіз ефективності, постановка та контроль виконання планів;Пошук, відбір і навчання нових співробітників;Робота з інструментами управління ефективністю (KPI, аналітика Power BI, CRM тощо).Досягнення:Вивів філію з «червоної зони» чистий прибуток : з 58 % до 79 % (історичний максимум);Успішно сформував та адаптував нову команду;Поліпшення загальної ефективності бізнес-процесів. Додатково:Проходив поліграфічну перевірку двічі — успішно.

Прийшов на посаду продавця за 3 місяці перейшов на посаду старшого продавця .